Avdelingsleder Psykisk helse og rus

Vestvågøy kommune; Leknes; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Gruppe- og ulykkesforsikring

Muligheter for faglig utvikling

Job summary

Vestvågøy kommune søker en engasjert avdelingsleder til Psykisk helse og rus. Stillingen gir helhetlig fag- og administrativt lederansvar for avdelingen, samt ansvar for pasientflyt, kvalitet og inntekts-/budsjettrutiner.

Du vil veilede et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, sosionom og barnevernspedagog, og samarbeide tett med kommunepsykolog og FUI. Vi legger vekt på åpenhet, tillit og faglig utvikling.

Qualifications

• Bachelorgrad og autorisasjon innen helsefag.
• Videreutdanning/mastergrad innen psykisk helse/rus og ledelse.
• Relevant erfaring kan kompensere for formalutdanning.

Responsibilities

• Et helhetlig fag- og administrativt lederansvar for avdelingen.
• Koordinering av pasientflyt, inntak og kvalitetsoppfølging i pasientforløp.
• Veiledning og motivasjon av de ansatte.
• Følge opp faglige utviklingsmål og rammene som er lagt til avdelingen.
• Økonomisk ansvar og god forvaltning av avdelingens budsjett.
• Legge til rette for faglig utvikling og kompetanseheving hos de ansatte.
• Kartlegge, evaluere og rapportere.
• Bidra til nytenkning i en tjeneste som stadig er i utvikling og endring.
• Bidra til egenutvikling og samarbeid med andre enheter.

Skills

Ledelse

Koordinering

Veiledning

Education

Bachelorgrad innen helsefag

Mastergrad i psykisk helse/rus og ledelse

Job description

Ønsker du å lede og videreutvikle psykisk helse og rustjenestene i Lofotens største kommune?

Midt i Lofoten finner du Vestvågøy kommune, som er Lofotens største kommune med ca 11 600 innbyggere.
Fra 01.01.28 er vi Vest-Lofoten kommune med 12 500 innbyggere.

Vi har sykehus og flyplass, videregående skole og gode forbindelser med hurtigrute og buss. Idretts- og kulturliv er rikt, og her er muligheter for et mangfoldig friluftsliv. Stolt Lofoting er vår visjon, og verdiene vi strekker oss etter, er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.

Teamet i Avdeling for Psykisk helse og rus i Vestvågøy jobber for å levere tjenester av kvalitet til våre medborgere som har behov for hjelp og behandling.
Er du den vi søker til å lede oss som team, og som ønsker en arbeidsplass hvor du kan vokse og videreutvikle deg som leder sammen med dyktige kolleger?
Stillingen er for tiden organisert i enhet for hverdagsmestring. Psykisk helse og rus består av 14 ansatte og totalt 12,5 årsverk. Teamet er tverrfaglig sammensatt bestående av sykepleiere, vernepleiere, sosionom, og barnevernspedagog med ulike videreutdanninger.

Teamet er tilknyttet kommunepsykolog som har det faglige overordnede ansvar for psykisk helse og rustjenesten i kommunen. Avdelingsleder vil samarbeide tett med kommunepsykolog og enhet for Forskning, utvikling og innovasjon (FUI), der fagutvikler psykisk helse og rus er organisert.

Det er etablert FACT-team, Rask psykisk helsehjelp, «recovery»-baserte gruppe og aktivitetstilbud gjennom Møteplassen og miljøterapeutisk behandling gjennom prosjektet Tunet23. Vi er en tjeneste som har implementert tilbakemeldingsverktøy FIT, da vi er opptatte av at tjenestene er nyttige, at brukernes stemme blir hørt og at man får reel mulighet til medbestemmelse.
Kommunens psykisk helse og rusarbeid skal ivareta tre ulike forløp for voksne fra 18 år og oppover:
Milde og kortvarige psykiske helse og rusutfordringer
Kortvarige alvorlige problem / lidelser og langvarige mildere problem / lidelse
Alvorlige og langvarige problem / lidelser
Dette gjøres i samarbeid med spesailisthelsetjenesten og andre kommunale tjenester, ut i fra den enkeltes behov og rettigheter

• Et helhetlig fag- og administrativt lederansvar for avdelingen.
• Koordinering av pasientflyt, inntak og kvalitetsoppfølging i pasientforløp.
• Veiledning og motivasjon av de ansatte.
• Følge opp de faglige utviklingsmålene og rammene som er lagt til avdelingen
• Økonomisk ansvar og god forvaltning av avdelingens budsjett.
• Legge til rette for faglig utvikling og kompetanseheving hos de ansatte.
• Kartlegge, evaluere og rapportere.
• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i en tjeneste som stadig er i utvikling og endring
• Bachelorgrad og autorisasjon innen helsefaglig utdanning.
• Videreutdanning/mastergrad innen psykisk helse/rus samt ledelse og organisasjonsutvikling (relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for formalutdanning på området)

En spennende og viktig lederstilling i en kommune i utvikling
Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens tjeneste til hjemmeboende
Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer
Utfordrende og meningsfulle lederoppgaver
Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaleverk
Gode pensjonsordninger
Gruppe- og ulykkesforsikring

Våre verdier:
En åpen og raus kommune
En kommune med mangfold
Vi møter hverandre med respekt og tillit