Avdelingsleder Plan, Landbruk og Miljø – Utvikling

Arbeidsplassen; Finnsnes; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i KLP

Forsikringsordninger

Job summary

Senja kommune søker en tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for plan, landbruk og miljø. Stillingen er plassert direkte under kommunalsjef for samfunnsutvikling og inngår i ledergruppen. Avdelingen består av ca.

14 ansatte og får ansvar for fagutvikling og koordinering av oppgaver på tvers av fagområdene. Stillingen innebærer ansvar for oppfølging av planer og politiske vedtak, samt strategisk og langsiktig utvikling av kommunen.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen samfunns- eller arealplanlegging, landbruk, natur- og miljøforvaltning, offentlig administrasjon eller ledelse.
• Erfaring med saksbehandling, planprosesser, utviklingsarbeid eller politiske beslutningsprosesser er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen og sikre god oppfølging av medarbeiderne.
• Ha overordnet fagansvar og sikre kvalitet, framdrift og likebehandling i saksbehandlingen.
• Prioritere og koordinere avdelingens oppgaver og bidra til god ressursutnyttelse.
• Sørge for god samhandling mellom fagområdene plan, landbruk og miljø.
• Bidra til samarbeid på tvers av kommunens avdelinger, virksomheter og fagmiljøer.
• Følge opp kommunale planer, politiske vedtak, økonomiplan og øvrige styringsdokumenter.
• Utarbeide og kvalitetssikre saker til politisk behandling.
• Bidra til strategisk og langsiktig utvikling av kommunen.
• Representere kommunen og samarbeide med innbyggere, næringsliv, landbruksnæringen, regionale og statlige myndigheter og andre eksterne aktører.
• Følge opp mål, internkontroll, kvalitet, arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring.

Job description

Senja kommune søker en tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for plan, landbruk og miljø. Stillingen er plassert direkte under kommunalsjef for samfunnsutvikling og inngår i ledergruppen. Avdelingen består av ca.

14 ansatte og får ansvar for fagutvikling og koordinering av oppgaver på tvers av fagområdene. Stillingen innebærer ansvar for oppfølging av planer og politiske vedtak, samt strategisk og langsiktig utvikling av kommunen.