Avdelingsleder - NAV

Randi V. Østgaard; Alta; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Betalt overtid

Hybrid arbeidsform

Pensjonsordning i KLP

Job summary

Alta kommune søker avdelingsleder for Arbeidsinkludering i Nav Alta/Kvænangen/Loppa. Du vil planlegge, lede og levere faglige prioriteringer, sikre tjenestekvalitet og faglig utvikling for ansatte. Stillingen innebærer ansvar på tvers av avdelinger og samarbeid medledergruppen og eksterne partnere.

Vi legger vekt på engasjement, tydelig ledelse og evne til å skape gode relasjoner. Stillingen åpner muligheter for fleksibilitet, hybrid arbeid og videre utvikling i en viktig samfunnsoppgave.

Qualifications

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne med ledelse.
• Relevant erfaring fra ledelse.
• Bred erfaring fra relasjonelt arbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-dir.

Responsibilities

• Planlegge, lede og levere på faglige prioriteringer i tråd med mål og strategier.
• Bidra til at vi gir gode tjenester til innbyggere og arbeidsgivere i området.
• Motivere og utvikle medarbeidere gjennom tillitsbasert ledelse.
• Planlegge og gjennomføre endrings- og utviklingsarbeid i digital utvikling.
• Samarbeide med brukergrupper, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.

Skills

Ledelse

Kommunikasjonsevner

Relasjonelt arbeid

Førerkort B

Education

Bachelorgrad eller høyere

Tools

Digitale verktøy

Job description

Engasjert, støttende og tydelig - vi ønsker deg som avdelingsleder i Nav Alta/Kvænangen/Loppa

Medarbeidere i vår avdeling Arbeidsinkludering trenger en leder som skal ivareta, videreutvikle og vise retning på avdelingens ansvarsområder. Som avdelingsleder skal du fange opp behov, sørge for faglig utvikling og støtte medarbeidere i deres utvikling. Du er resultatansvarlig for tjenestene i din avdeling, og har faglig ansvar på tvers av avdelingene. Du trives med mennesker og ledelse, jobber som generalist, samtidig som du tar strategisk perspektiv. Du vil samarbeide tett med lederteamet og støtte deg på sterke fagmiljøer i Nav kontoret, tjenesteområdet, i kommunene og regionenheten. Sammen med ledergruppa har du ansvar for Nav Alta/Kvænangen/Loppas helhetlige tjenester.

Vi ser etter deg som er engasjert, støttende og tydelig leder som i likhet med oss brenner for samfunnsoppdraget: Vi gir mennesker muligheter.

Stillingen er ledig fordi en av våre avdelingsleder går av med pensjon. Vi har i den forbindelse justert avdelingstilknytning for lederansvaret.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd, som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. D u trenger derfor bare skrive et kort søknadsbrev.

Nav gir tjenester til alle. Vi ønsker å speile mangfoldet i samfunnet, og skla være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene.

Arbeidsoppgaver

Sammen med medarbeidere og lederteamet i Nav Alta/Kvænangen/Loppa vil du planlegge, lede og levere på Navs faglige prioriteringer i tråd med våre mål og strategier. Du bidrar til at vi gir gode tjenester til innbyggerne og arbeidsgiverne i Alta/Kvænangen/Loppa.

• Motivere og utvikle medarbeidere ved tillitsbasert ledelse og medarbeiderskap
• Ta ansvar for strategisk og operativ ledelse og tjenesteutvikling i avdelingen og bidra til utvikling av hele enheten og tjenesteområdet sammen med ledergruppen
• Sørge for resultatoppnåelse gjennom ledelse og ressurser og oppgaver
• Planlegge og gjennomføre endrings- og utviklingsarbeid, i tråd med den digitale utviklingen av Navs tjenester
• Samhandle med brukergrupper, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i privat og offentlig sektor

Du må ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne med ledelse i fagkretsen. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere or utdanningskravet
• Relevant erfaring fra ledelse
• Bred erfaring fra relasjonelt arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det er en fordel med:

• Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid
• Kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk i stat og kommune
• God kunnskap om og interesse for bruk av digitale verktøy

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

For å trives og lykkes i denne stillingen må du:

• Være trygg og engasjert i menneskers faglige utvikling ved å motivere og dyktiggjøre medarbeidere og kollegaer
• Skape relasjoner og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne å lede i omstilling og trives godt med endring
• Være tydelig, beslutningsdyktig og god til å prioritere
• Være resultatorientert og arbeide strategisk og operativt for å realisere mål
• Du identifiserer deg med Navs kjerneverdier: Tydelig, til stede og løsningsdyktig

Disse egenskapene hos deg vil bli tillagt stor vekt

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss!

Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle tema i en nytenkende organisasjon som høster tillits hos innbyggere og arbeidsgivere. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Du får mulighet til å påvirke tjenesteutviklingen og gjøre en forskjell for samfunnet.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: Du får fleksitid og betalt overtid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veklse mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer.Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Randi V. Østgaard,Nav-leder,[phone]

Arbeidssted

Bjørn Wirkolas vei 15
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5200680649

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.11.2026