Avdelingsleder - Legevakt

Eidsvoll kommune; Norway; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Fri gruppe- og ulykkesforsikring iArbe

Job summary

Eidsvoll kommune søker en tydelig, robust og utviklingsorientert avdelingsleder til Legevakt. Stillingen er 100 % administrativ lederstilling og rapporterer til virksomhetsleder. Du blir en sentral del av ledergruppen og vil ha en nøkkelrolle i daglig drift og videre utvikling av legevaktstjenesten.

Du leder arbeidet sammen med fagsykepleier og fagansvarlig lege, og har ansvaret for bemanning, kvalitet og et godt arbeidsmiljø i en samfunnskritisk tjeneste.

Qualifications

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis sykepleier.
• Gode norskkunnskaper i skrift og tale.
• Erfaring med akuttmedisin eller legevakt er ønskelig.

Responsibilities

• Daglig ledelse og drift av legevakten.
• Personalansvar, inkludert rekruttering og opplæring.
• Planlegging og oppfølging av bemanning og turnus.
• Budsjett- og økonomioppfølging.
• Lede HMS-, kvalitets- og forbedringsarbeid.
• Saksbehandling av avvik, klager og forbedringstiltak.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Kommunikasjon

Kvalitetsforbedring

Education

Helsefaglig utdanning (bachelor)

Job description

Avdelingsleder - Legevakt

Vi søker en tydelig, robust og utviklingsorientert avdelingsleder til Eidsvoll- og Hurdal legevakt. Vi søker en leder som skaper trygghet og retning, og som motiveres av å utvikle en viktig tjeneste i den akuttmedisinske kjeden.

Som avdelingsleder får du ansvar for å sikre god og effektiv drift, sørge for høy faglig kvalitet på tjenestene, sikre et godt arbeidsmiljø og utvikle medarbeidere og tjenestene fremover.

Stillingen er en 100 % administrativ lederstilling og rapporterer til virksomhetsleder. Du blir en del av ledergruppen i virksomheten Institusjon og legevakt og får en sentral rolle i både den daglige driften og den videre utviklingen av legevaktstjenesten.

Dette er en lederstilling for deg som vil ha en arbeidshverdag med både tempo, faglig utvikling, og som trives med å løse komplekse oppgaver sammen med dyktige og engasjerte mennesker.

• Daglig ledelse og drift av legevakten
• Personalansvar, inkludert rekruttering, opplæring, utvikling og oppfølging av ansatte
• Planlegging og oppfølging av bemanning, turnus og ressursstyring
• Budsjett- og økonomioppfølging
• Sikre at tjenestene drives i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter, nasjonale føringer og kvalitetskrav
• Lede og videreutvikle HMS-, kvalitets- og forbedringsarbeid
• Saksbehandling og oppfølging av avvik, klager og forbedringstiltak
• Bidra aktivt i utviklingen av legevaktstjenesten i samarbeid med virksomhetsleder, kommuneoverlege og øvrige samarbeidspartnere
• Legge til rette for mestring, medvirkning og faglig utvikling hos medarbeiderne
• Helsefaglig utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis sykepleier
• God kjennskap til akuttmedisin og den akuttmedisinske kjeden
• Inngående kjennskap til turnus- og bemanningsplanlegging
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjement
• Du har stor arbeidskapasitet og utholdenhet, og evner å opprettholde oversikt, kvalitet og beslutningskraft også gjennom lengre perioder med høyt arbeidspress
• Du er modig og handlekraftig når situasjonen krever det, og står trygt i krevende beslutninger
• En sentral lederrolle i en samfunnskritisk tjeneste
• Tett samarbeid med avdelingens fagsykepleier og fagansvarlig lege
• Mulighet til å påvirke utviklingen av legevaktstjenesten
• Samarbeid med dyktige ledere og fagpersoner i virksomheten
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring i arbeidstiden (og per nå også i fritiden)

Øvrig informasjon:

• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.