Avdelingsleder i barnevern

Humana Group; Jevnaker; On-site; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Fordelsprogram

Interne karrieremuligheter

God onboarding

Job summary

Humana Group søker avdelingsleder til omsorgssenter i Jevnaker. Du leder et trygt bo- og omsorgstilbud for enslige mindreårige asylsøkere (0–15 år) og har totalansvar for fag, personal og daglig drift, inkludert budsjett og økonomi.

Du har helse- og sosialfaglig bachelorgrad, ledererfaring og god norsk kunnskap. Førerkort B og kjennskap til barnevernsloven kap. 10 er nødvendig; stillingen innebærer dagtid med rullerende bakvakt.

Qualifications

• Formell helse- og sosialfaglig bachelorgrad.
• Erfaring fra omsorgssenter eller barnevernsinstitusjon.
• Gode norskkunnskaper og kjennskap til barnevernsloven kap. 10.
• Førerkort klasse B.
• Ledererfaring og tilleggsutdanning innen ledelse er en fordel.

Responsibilities

• Totalansvar for fag, personal og daglig drift inkl. økonomi og budsjett.
• Tilrettelegge og sikre faglig veiledning og kvalitet i arbeidet med barn og unge.
• Rekruttere, lære opp og utvikle medarbeiderne; skape et åpent arbeidsmiljø med HMS-fokus.
• Overordnet ansvar for drift, personal, og arbeidsmiljø i avdelingen.
• Arbeidstid dagtid med rullerende bakvakt omtrent hver sjette uke.

Skills

Ledelse

Teamledelse

Norskkunnskaper

Førerkort B

Barnevern/omsorg

Barnevernsloven kap 10

Education

Bachelorgrad i helse- og sosialfag

Job description

Hver dag gjør våre ansatte en innsats som betyr alt for menneskene vi er her for. I Humana omsorg og assistanse tror vi på at alle har rett til et godt liv. Nå søker vi en robust, tydelig og fleksibel avdelingsleder til vårt omsorgssenter på Jevnaker, hvor du får gleden av å lede et trygt bo- og omsorgstilbud for enslige mindreårige asylsøkere i alderen 0–15 år.

Barna som kommer til oss har ulike historier, erfaringer og behov. Vi jobber miljøterapeutisk innenfor en traumebevisst forståelsesramme, og vårt viktigste oppdrag er å skape forutsigbarhet og gode rammer – også når situasjonen rundt er uforutsigbar. Du må derfor trives i en dynamisk hverdag hvor du leder et tilbud der kultur, språk, migrasjonserfaringer og traumer påvirker barnas reaksjoner. Dette er en stilling for deg som ønsker å være en del av løsningen og som trives med å få ting til å fungere i praksis.

Din rolle og din hverdag hos oss

Som avdelingsleder får du en operativ og variert hverdag med totalansvar for fag, personal og den daglige driften med tilhørende økonomi og budsjett. Du blir en viktig drivkraft på omsorgssenteret og en primus motor i arbeidet med å bygge en faglig sterk, trygg og sammensveiset personalgruppe.

Du følger opp det miljøterapeutiske arbeidet, gir faglig veiledning og kvalitetssikrer at barnas individuelle behov ivaretas i tråd med gjeldede lovverk og rutiner. Samtidig rekrutterer, lærer opp og utvikler du medarbeiderne dine, og sørger for et arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og god HMS-kultur. Hos oss er det kort vei fra idé til handling, så vi trenger en leder som ser hva som må gjøres, tar initiativ og gjennomfører.

Arbeidstiden er på dagtid, kombinert med en rullerende bakvaktordning omtrent hver sjette uke.

Hvem er du?

Du leder med selvinnsikt, tydelighet og stor gjennomføringsevne. Du forstår at omsorg og grensesetting går hånd i hånd, og du står stødig i vanskelige samtaler eller krevende situasjoner. Du har høy arbeidskapasitet, liker å finne løsninger der andre ser hindringer, og du ser sammenhengen mellom god drift, faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø.

Formelt har du en helse- og sosialfaglig bachelorgrad (for eksempel som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom) og erfaring fra omsorgssenter eller barnevernsinstitusjon. Du har god kjennskap til barnevernsloven kapittel 10 og barns rettigheter i institusjon, samt førerkort klasse B og gode norskkunnskaper. Ledererfaring og tilleggsutdanning innen ledelse er en stor fordel.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du en del av en trygg organisasjon som verdsetter nytenking og engasjement. Du får reell mulighet til å påvirke tjenestene våre, god onboarding, et velfungerende HMS- og HR-støtteapparat rundt deg, samt tilgang til vårt fordelsprogram og interne karrieremuligheter.

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med institusjonsleder Ann Helen Løvstuhagen på e-post: [e-mail]