Avdelingsleder Hjertemedisinsk avdeling

Sykehusapotek Nord; Tromsø; On-site; NOK 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Gunstige pensjonsordninger

Mulighet for lederutviklingsprogram

Job summary

UNN søker en engasjert avdelingsleder for hjertemedisinsk avdeling ved Medisinsk klinikk Tromsø. Rollen innebærer ledelse, utvikling av avdelingen og samarbeid med klinikkledelse.

Du vil ha ansvar for pasientbehandling, forskning og innovasjon, samt opplæring av helsepersonell og pasientinformasjon. Søkere med høyere helsefaglig utdanning og ledererfaring vil bli foretrukket.

Qualifications

• Høyere helsefaglig utdanning med erfaring fra spesialisthelsetjenesten.
• Ledererfaring, gjerne med erfaring fra organisasjonsutvikling.
• Evne til systemtenkning i store organisasjoner.
• Gode ferdigheter i IKT-systemer ved UNN.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med avdelingslederteamet.
• Ha helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen.
• Lage og levere tjenester avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett og faglighet.
• Utføre arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, inkludert samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Sikre at avdelingens mål innen pasientbehandling, forskning og utdanning blir nådd.
• Sørge for god samhandling internt og eksternt, blant annet med kommunale helsetjenester og andre sykehus.
• Inngå i klinikkens lederteam og bidra til videreutvikling av klinikken.

Skills

ledererfaring

organisasjonsutvikling

systemtenkning

kvalitet og pasientsikkerhet

IKT-systemer

Education

høyere helsefaglig utdanning

Tools

IKT-systemer (UNN)

Job description

Hjertemedisinsk avdeling ved Medisinsk klinikk Tromsø søker en engasjert og faglig sterk avdelingsleder.

Hjertemedisinsk avdelingen ivaretar region- og universitetssykehusets samlede kardiologiske funksjoner, fra akutt og elektiv koronarintervensjon og elektrofysiologi med arytmiablasjon og implantasjoner, til intensivmedisin og avansert bildediagnostikk med ekkokardiografi og CT-basert koronar angiografi. Den består av i overkant av 200 årsverk fordelt over fire seksjoner med døgn-, dag- og poliklinisk drift.

Avdelingens lederteam består av avdelingsleder og seksjonslederne, og avdelingsleder inngår i klinikkens lederteam.

Medisinsk klinikk Tromsø er i en pågående organisasjonsutviklingsprosess, som kan komme til å påvirke avdelingens sammensetning og organisering fremover. Dette gir avdelingsleder en sentral rolle i å forme veien videre, i tett samarbeid med klinikkledelsen.

• lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med avdelingslederteamet
• helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen
  
• levere de tjenester avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett og krav til faglighet og kvalitet
  
• utøve arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, herunder samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten, utvikling av godt arbeidsmiljø, rekruttering og oppfølging av sykefravær
  
• sikre at avdelingens mål innen pasientbehandling, forskning og innovasjon, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende blir nådd
  
• sørge for god samhandling internt og eksternt, blant annet med kommunehelsetjenesten, utdanningsinstitusjoner og andre sykehus i regionen
  
• inngå i klinikkens lederteam og bidra til videreutvikling av klinikken
  
• betydelig erfaring innen hjertemedisinsk og indremedisinske fag
  
• høyere helsefaglig utdanning med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• ledererfaring, gjerne med erfaring fra organisasjonsutvikling og evne til systemtenkning i store organisasjoner
  
• erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet, samt god forståelse for rammer og styringskrav
  
• god forståelse og kompetanse på IKT-systemene som brukes ved UNN
• høy arbeidskapasitet, strukturert og resultatorientert
  
• positiv og initiativrik, med evne til å motivere og videreutvikle ledere og medarbeidere
  
• vilje og evne til å bidra til klinikkens samlede måloppnåelse
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• interessante og engasjerende arbeidsoppgaver
  
• dyktige og engasjerte medarbeidere og hyggelige kolleger
  
• andel klinisk arbeid og forskning kan avtales ved tiltredelse
  
• mulighet for lederutviklingsprogram
  

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.