Avdelingsleder elektro

GK; Bergen; On-site; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktig lønn

Gode pensjons- og forsikringsforhold

Interne utviklingsmuligheter

Godt sosialt miljø

Job summary

GK Bergen søker avdelingsleder for Entreprise Elektro som vil ta en sentral rolle i å videreutvikle avdelingen og styrke GK sin posisjon i regionen. Stillingen inngår i regionens ledergruppe og rapporterer til regionsdirektør.

Du er markedsorientert, har ledelseserfaring og evner å skape tillit både internt og eksternt, samt utvikle medarbeidere, sikre god prosjektgjennomføring og en sterk prestasjonskultur.

Qualifications

• For å lykkes i rollen må du balansere fokus mellom ansatte, kunder og bunnlinjen.
• Du har strategiske og taktiske evner til å utvikle og realisere avdelingens potensiale.
• Det er viktig at du identifiserer deg med GK sine verdier; INA: inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i henhold til mål og strategier
• Personal- og resultatansvar
• Inspirere, motivere og utvikle medarbeidere innen ansvarsområdet
• Sikre god prosjektgjennomføring og en sterk prestasjonskultur i alle prosjekter
• Holde deg oppdatert på markedsmulighetene i regionen og videreutvikle disse
• Bygge gode relasjoner mot kunder og samarbeidspartnere
• Bidra til å opprettholde en god samarbeidskultur

Job description

Vi i GK drives av å utvikle, bygge og drifte smarte og tekniske løsninger som reduserer klimabelastningen fra gamle og nye bygg. Uansett hvilken type bygg vi jobber med, finner vi løsninger som tar hensyn til både dagens brukere og kommende generasjoner.

Som avdelingsleder for Entreprise Elektro i Bergen vil du få en sentral rolle i å videreutvikle avdelingen. Vi ser etter deg som ønsker å bli med på reisen mot en mer bærekraftig byggenæring, og som kan ruste avdelingen for fremtidsrettet tenkning, lønnsomhet og vekst. Du er markedsorientert, og evner å skape tillit og engasjement både internt og eksternt.

Stillingen inngår som en del av regionens ledergruppe, og rapporterer til regionsdirektør.

Ansvarsområder

• Lede og utvikle avdelingen i henhold til mål og strategier
• Personal- og resultatansvar
• Inspirere, motivere og utvikle medarbeidere innen ansvarsområdet
• Sikre god prosjektgjennomføring og en sterk prestasjonskultur i alle prosjekter
• Holde deg oppdatert på markedsmulighetene i regionen og videreutvikle disse
• Bygge gode relasjoner mot kunder og samarbeidspartnere
• Bidra til å opprettholde en god samarbeidskultur

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen klarer du å fokusere både på de ansatte, kunden og bunnlinjen. Du har strategiske og taktiske evner til å utvikle og realisere avdelingens potensiale. Du trives med å delegere oppgaver, ansvarliggjøre og veilede andre til gode for deres utvikling. Du gir de ansatte en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene. Du har gode kommunikasjonsevner, og bygger tillit og gode relasjoner til ulike aktører både internt og eksternt.

Du har erfaring fra ledelse og prosjektgjennomføring, aller helst fra bransjen. Vi foretrekker at du har gjennomført høyere utdanning, men relevant erfaring, og god personlig egnethet, kan kompensere for manglende formalkompetanse.

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig (INA).

Hvorfor velge GK?

Vi i GK har store ambisjoner for fremtiden. For å lykkes med det, må vi ha en organisasjon der våre ledere og medarbeidere trives, utvikles og engasjerer seg. For våre ansatte er GKs viktigste ressurs!

• For å ivareta våre ansatte er vi opptatt av å tilby interne utviklingsmuligheter, kurs og opplæring
• Du har påvirkningskraft på egen arbeidshverdag
• Vi har en bedriftskultur der vi spiller hverandre gode
• Konkurransedyktig lønn med gode pensjons- og forsikringsforhold
• Godt sosialt miljø med dyktige kolleger som vil deg vel

Sammen tar vi ansvar, skaper endring og en inkluderende arbeidsplass der alle har plass og mulighet til å utvikle seg.

Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til Prime ved Tron Gjedrem, tlf 951 94 010. Alle henvendelser til Prime behandles konfidensielt – om ønskelig også innledningsvis overfor oppdragsgiver.