Avdelingsleder

Arbeidsplassen; Tromsø; On-site; NOK 730,000 - 868,000; Full time

Benefits offered by this job

Parkeringsmuligheter

Gode pensjons– og forsikringsvilkår

Job summary

Otium bo- og velferdssenter ligger i Tromsø og søker avdelingsleder til Avdeling Fredheim for beboere med demens. Du blir en sentral aktør i den daglige driften, fagutviklingen og videreutviklingen av avdelingen.

Vi ser etter en trygg og engasjert leder med norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, samt ledererfaring eller vilje til å videreutvikle ledelseskompetanse. Avdelingen er en del av Tromsø kommune og tilbyr et tverrfaglig miljø, god kollektivtransport og konkurransedyktige

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er et fortrinn. Ved manglende lederutdanning forventes det at dette påbegynnes innen to år.
• Erfaring med turnus- og bemanningsplanlegging er en fordel.
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i samarbeid med medarbeidere og øvrig ledelse.
• Sikre forsvarlig drift, kvalitet og gode tjenester til beboere og pårørende.
• Planlegge og følge opp bemanning, turnus og daglig drift.
• Følge opp medarbeidere, arbeidsmiljø og nærværsarbeid.
• Legge til rette for fagutvikling, kompetanse og læring i avdelingen.
• Drive forbedrings-, endrings- og utviklingsarbeid.

Skills

Ledelse

Turnusplanlegging

Kommunikasjon

Beslutningstaking

Endringsledelse

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

Job description

Otium bo- og velferdssenter, Tromsø kommune

Avdelingsleder Fredheim – vil du være med å utvikle morgendagens sykehjem?
Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester, et godt arbeidsmiljø og kontinuerlig utvikling.
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg og benytter VIPS praksismodell i det daglige arbeide, for å best mulig ivareta beboernes integritet, og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.
Avdeling Fredheim består av 20 beboere, tilrettelagt for beboere med demens sykdom. Du vil inngå i et lederteam bestående av enhetsleder og øvrige avdelingsledere. Som avdelingsleder hos oss får du en sentral rolle i den daglige driften, fagutviklingen og videreutviklingen av avdelingen. Du blir en del av et lederfellesskap hvor vi samarbeider om å finne gode løsninger og utvikle tjenestene våre i møte med fremtidens behov.
Vi ser etter deg som trives med ansvar, mennesker og endring – og som evner å kombinere tydelig ledelse med involvering og gode relasjoner.

• Lede og utvikle avdelingen i samarbeid med medarbeidere og øvrig ledelse.
• Planlegge og følge opp bemanning, turnus og daglig drift.
  
• Følge opp medarbeidere, arbeidsmiljø og nærværsarbeid.
  
• Legge til rette for fagutvikling, kompetanse og læring i avdelingen.
  
• Bidra til god ressursutnyttelse og en bærekraftig drift.
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
  
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er et fortrinn. Ved manglende lederutdanning forventes det at dette påbegynnes innen to år.
  
• Erfaring med turnus- og bemanningsplanlegging er en fordel.
  
• Du er en tydelig, trygg og engasjert leder.
• Har evne til å prioritere og ta beslutninger i en travel hverdag.
  
• Er løsningsorientert og ser muligheter i utviklings- og endringsarbeid.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet og samarbeid.
  
• En spennende leder stillning med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Sentral beliggenhet og god mulighet for å benytte kollektivtransport.
  
• Stillingen er plassert i stillingskode 7451 - leder, med årslønn 730 400 - 867 900 kr.
  
• Gode pensjons– og forsikringsvilkår.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.

Avdelingsleder Fredheim – vil du være med å utvikle morgendagens sykehjem?
Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester, et godt arbeidsmiljø og kontinuerlig utvikling.
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg og benytter VIPS praksismodell i det daglige arbeide, for å best mulig ivareta beboernes integritet, og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.
Avdeling Fredheim består av 20 beboere, tilrettelagt for beboere med demens sykdom. Du vil inngå i et lederteam bestående av enhetsleder og øvrige avdelingsledere. Som avdelingsleder hos oss får du en sentral rolle i den daglige driften, fagutviklingen og videreutviklingen av avdelingen. Du blir en del av et lederfellesskap hvor vi samarbeider om å finne gode løsninger og utvikle tjenestene våre i møte med fremtidens behov.
Vi ser etter deg som trives med ansvar, mennesker og endring – og som evner å kombinere tydelig ledelse med involvering og gode relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i samarbeid med medarbeidere og øvrig ledelse.
• Sikre forsvarlig drift, kvalitet og gode tjenester til beboere og pårørende.
  
• Planlegge og følge opp bemanning, turnus og daglig drift.
  
• Følge opp medarbeidere, arbeidsmiljø og nærværsarbeid.
  
• Legge til rette for fagutvikling, kompetanse og læring i avdelingen.
  
• Drive forbedrings-, endrings- og utviklingsarbeid.
  
• Ivareta HMS, internkontroll og avdelingens rutiner.
  
• Bidra til god ressursutnyttelse og en bærekraftig drift.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
  
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er et fortrinn. Ved manglende lederutdanning forventes det at dette påbegynnes innen to år.
  
• Erfaring med turnus- og bemanningsplanlegging er en fordel.
  
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, trygg og engasjert leder.
• Skaper tillitt, involverer medarbeidere og bygger gode relasjoner.
  
• Har evne til å prioritere og ta beslutninger i en travel hverdag.
  
• Arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre.
  
• Er løsningsorientert og ser muligheter i utviklings- og endringsarbeid.
  
• Fleksibel, stabil og omstillingsdyktig.
  
• Engasjerer deg i fag, kvalitet og kontinuerlig forbedring.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet og samarbeid.
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende leder stilling med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene.
  
• Lederstøtte fra ledergruppen i egen organisasjon.
  
• Muligheter til å påvirke egen arbeidsdag.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Parkeringsmuligheter.
  
• Sentral beliggenhet og god mulighet for å benytte kollektivtransport.
  
• Stillingen er plassert i stillingskode 7451 - leder, med årslønn 730 400 - 867 900 kr.
  
• Gode pensjons– og forsikringsvilkår.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.

Kontaktinformasjon

Pia Helen Hotti Simensen,Enhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Otium 4
9020Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune
Referansenr.: 5181627552
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2026

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter medpublikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Otium bo- og velferdssenter, Tromsø kommune