Avdelingsleder

Cramo AB; Sandnes; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Cramo AB søker avdelingsleder til Sandnes-området med totalansvar for avdelingens drift og resultater. Rollen innebærer tett ledelse av medarbeidere, HMS-ansvar og utvikling av avdelingens markedsposisjon i et viktig satsingsområde.

Du vil være involvert i budsjetter, KPI-er og forbedringsprosesser, og forventes å identifisere nye muligheter for vekst i markedet. Stillingen krever engasjement for kundetilfredshet og operativ lederrolle.

Responsibilities

• Lede den daglige driften av avdelingen med ansvar for økonomiske resultater, medarbeidere og HMS.
• Sikre høy kundetilfredshet og videreutvikle avdelingens markedsposisjon.
• Følge opp budsjetter, KPI-er og gjennomføre nødvendige tiltak for å nå avdelingens mål.
• Utvikle og motivere medarbeidere gjennom tydelig ledelse og aktiv oppfølging.
• Sikre effektiv ressursutnyttelse og optimalisering av avdelingens maskinpark.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser, kvalitet og miljøarbeid.
• Samarbeide tett med salgsorganisasjonen for å identifisere og realisere vekstmuligheter i markedet.

Job description

Rollen kombinerer operativ ledelse med et tydelig strategisk ansvar, der du både skal sikre en effektiv daglig drift og bidra til å forme avdelingens videre utvikling og vekst.
Sandnes er et viktig satsingsområde for Cramo, og avdelingen er i dag en av selskapets største. Som avdelingsleder vil du være tett på beslutningsprosesser som påvirker både den lokale virksomheten og selskapets videre utvikling. Du får totalansvar for avdelingens drift, resultater, medarbeidere, HMS-arbeid og kundeopplevelser, samtidig som du forventes å identifisere nye muligheter og skape langsiktig verdiskaping.
Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker, bygge sterke relasjoner og utvikle en virksomhet med høye ambisjoner.

Om stillingen:

Ansvarsområder

• Lede den daglige driften av avdelingen med ansvar for økonomiske resultater, medarbeidere og HMS.
• Sikre høy kundetilfredshet og videreutvikle avdelingens markedsposisjon.
• Følge opp budsjetter, KPI-er og gjennomføre nødvendige tiltak for å nå avdelingens mål.
• Utvikle og motivere medarbeidere gjennom tydelig ledelse og aktiv oppfølging.
• Sikre effektiv ressursutnyttelse og optimalisering av avdelingens maskinpark.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser, kvalitet og miljøarbeid.
• Samarbeide tett med salgsorganisasjonen for å identifisere og realisere vekstmuligheter i markedet.