Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Longyearbyen skole søker en engasjert avdelingsleder for ungdomstrinnet som skal lede både pedagogisk og administrativt. Du har delegert personalansvar og vil satse på helhetlig oppfølging av elever, foresatte og ansatte for å sikre kvalitet og et trygt læringsmiljø.
Stillingen innebærer selvstendig ledelse, observasjon, veiledning og utvikling av profesjonsfellesskapet. Du samarbeider tett med rektor og ledelse, og bidrar til kontinuerlig forbedring i skolens drift og praksis.
Longyearbyen skole søker en engasjert og trygg avdelingsleder i 100 % fast stilling fra 15. november 2026, eller så snart som mulig etter dette. Vi ser etter deg som ønsker å slå rot i Longyearbyen og bidra til skolens og lokalsamfunnets utvikling i et langsiktig perspektiv.
Longyearbyen skole består av grunnskole (1.–10. trinn), videregående avdeling, SFO og kulturskole. Dette gir gode muligheter for helhetlig arbeid med elevenes 13 ‑ årige skoleløp i samarbeid med enhet barn og unge. Vi jobber i team, bruker tolærersystem i stor grad og tar i bruk digitale verktøy ( iPad på barnetrinnet og PC på ungdomstrinn/videregående). Skolens visjon er: «Vi setter spor – trygghet og læring lengst mot nord!» , forankret i verdiene unikt, trygt og skapende .
Som avdelingsleder for ungdomstrinnet har du en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen i tråd med skolens mål, verdier og prioriteringer. Du har delegert personalansvar for medarbeiderne i avdelingen og arbeider systematisk for å utvikle profesjonsfellesskapet, sikre kvalitet i undervisningen og bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø. Du følger opp medarbeidere gjennom veiledning, oppfølging og utviklingsarbeid, og bidrar til at skolens mål og strategier omsettes til praksis. Som pedagogisk leder samarbeider du tett med elever, foresatte og ansatte for å sikre helhetlig oppfølging og gode læringsresultater.
Avdelingsleder har et selvstendig ansvar for den pedagogiske og administrative ledelsen av ungdomstrinnet, herunder eksamen, vurderingspraksis, fag- og timefordeling samt oppfølging av lovverk, forskrifter og styringsdokumenter knyttet til ungdomstrinnet.
Avdelingsleder inngår i skolens ledergruppe og bidrar aktivt til helhetlig ledelse, drift og utvikling av Longyearbyen skole. Vi søker en leder som kombinerer relasjonskompetanse med struktur, gjennomføringsevne og et tydelig fokus på læring og utvikling.
Lede avdelingens pedagogiske arbeid og sikre god profesjonsutøvelse i tråd med skolens mål og verdier
Personaloppfølging av ansatte i tråd med skolens HMS- og personalrutiner
Gjennomføre medarbeidersamtaler og følge opp individuelle utviklingsmål
Oppfølging av sykefravær, tilrettelegging og dialog med ansatte i samarbeid med rektor
Gjennomføre observasjon, veiledning og oppfølging av medarbeidere som del av skolens kvalitets- og utviklingsarbeid
Tett samarbeid med avdelingsleder på videregående avdeling
Pedagogisk ledelse og elevoppfølging
Følge opp elever og elevgrupper i samarbeid med kontaktlærere og faglærere
Arbeid med elevråd, elevmedvirkning, karriereveiledning eller sosialpedagogisk rådgivning (kan inngå)
Drift, organisering og kvalitetsarbeid
Bidra til systematisk kvalitetsutvikling, internkontroll og forbedringsarbeid i tråd med skolens styringsdokumenter og årshjul
Delta aktivt i lederteamets felles arbeid med å utvikle en samlet skole
Samarbeide med eksterne aktører for å styrke elevers læringsmiljø, støttebehov og utviklingsmuligheter
Stillingen innebærer inntil 30 % undervisning, avhengig av ledelsesressurs og organisering.
Relevant pedagogisk utdanning i tråd med gjelden d e lov- og regelverk
Videreutdanning i skoleledelse og relevant ledererfaring , fortrinnsvis fra ungdomstrinne t
Svært gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
Erfaring med utvikling av profesjonsfellesskapet
Erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid
Undervisningskompetanse i matematikk, spansk eller andre fag på ungdomstrinnet og i videregående opplæring. Kompetanse i matematikk og/eller spansk er en særlig fordel.
Tydelig, trygg og relasjonsorientert leder
Evne til å motivere og bygge gode profesjonelle relasjoner
Strukturert og med god gjennomføringsevne
Fleksibel, samarbeidsorientert og løsningsdyktig
God dømmekraft og evne til å prioritere i perioder med høyt tempo
Positiv bidragsyter i lederteamet med blikk for skolens helhetlige oppdrag
Et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø
Mulighet til å påvirke og videreutvikle pedagogisk praksis
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Velferdstilbud som treningskort, sosiale arrangementer, våpen- og sikkerhetsopplæring m.m.
Ansettelsesvilkår
Lønn - og arbeidsvilkår følger Longyearbyen lokalstyres regulativ og avtaleverk.
Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju.
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren ber om unntak fra offentlig søkerliste.