
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En norsk kommune søker en avdelingsleder for Forsterkede skoletilbud ved Dale barneskole, med ansvar for faglig ledelse og strategisk utvikling. Stillingen krever relevant pedagogisk utdanning, og en videreutdanning i spesialpedagogikk er en fordel. I rollen vil du lede tverrfaglig samarbeid og bidra til inkluderende opplæring for elever med spesielle behov. Kommunen tilbyr gode pensjonsordninger og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
Vil du lede et sterkt fagmiljø og bidra til at elever med sammensatte behov får et helhetlig og inkluderende opplæringstilbud?
Dale barneskole har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for skolens avdeling for Forsterkede skoletilbud (FST).
Vi søker en handlekraftig og relasjonsorientert avdelingsleder som kan kombinere faglig ledelse med strategisk utvikling – og skape resultater som gjør en forskjell for barn, foresatte og ansatte.Hos oss får du en nøkkelrolle i utviklingen av FST og Dale barneskole.
Kristiansund kommune har et forsterket skoletilbud (FST) ved Dale barneskole og Nordlandet ungdomsskole. Tilbudet er for elever med omfattende lærevansker og/eller sammensatte psykososiale vansker. FST følger opplæringsloven og Kunnskapsløftet og gir et helhetlig opplæringstilbud der eleven har klassetilhørighet og samtidig individuelt tilpasset opplæring etter egne forutsetninger og behov. I dag gir avdeling opplæringstilbud til åtte elever.
Skolens visjon er: Dale barneskole – en skole for livet med muligheter for alle. Våre verdier bygger på respekt, likeverd og fellesskap – og vi tror på medvirkning og mestring for alle.
Vi er en del av Kristiansund kommunes satsing «Vi skal være der barna er», som handler om tidlig innsats, helhetlig samarbeid og kompetanse der barna faktisk er.
Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem.For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.