Avdelingsleder

Bufetat; Hamar; On-site; NOK 750,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Trening i arbeidstiden

Fleksitidsordning

Mulighet til faglig utvikling

Job summary

Bufetat i Hedmark søker en engasjert avdelingsleder til avdelingen Disen i Hamar, med ansvar for faglig kvalitet, personalledelse og daglig drift av en avdeling som kan omfatte inntil 4 ungdommer og ca 15 årsverk. Stillingen er 100 % og lønnsrammen følger statlig regulativ.

Du vil bidra til et trygt og utviklende miljø for barn og unge, og arbeide tett med familie og nettverk, i et inkluderende ledermiljø med stor faglig kompetanse.

Qualifications

• Må ha høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning.
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig på norsk.
• Førerkort klasse B.
• Videreutdanning innen ledelse kan være nødvendig ved tilsetting – målet er utvikling av ledelseskompetanse.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingens faglige og organisatoriske arbeid.
• Sikre stabil og kvalitetsmessig god drift i tråd med institusjonens mål og verdier.
• Ha personalledelse, rekruttering, oppfølging og kompetanseutvikling.
• Ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og rutineoppfølging.
• Samarbeide med ungdommens nettverk, offentlige instanser og samarbeidspartnere.

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Førerkort B

Miljøterapeutisk arbeid

Education

Bachelor- eller masternivå i helse- og sosialfag

Ledelsesutdanning / videreutdanning

Job description

Hedmark ungdoms- og familiesenter søker en engasjert og trygg avdelingsleder i 100 % stilling. Vi ser etter deg som evner å skape tillit, inspirere medarbeidere og bidra til å forme og videreutvikle morgendagens institusjonstilbud.

Om stillingen og arbeidsstedet

Hedmark ungdoms- og familiesenter søker en engasjert og trygg avdelingsleder i 100 % stilling. Vi ser etter deg som evner å skape tillit, inspirere medarbeidere og bidra til å forme og videreutvikle morgendagens institusjonstilbud.

Om Hedmark ungdoms- og familiesenter

Hedmark ungdoms- og familiesenter består av fire avdelinger i Hamar og Stange kommune. Per i dag tilbyr vi akuttplasser for ungdom i alderen 12-18 år, med tiltak hjemlet etter §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 5-5, 4-4 og 6-1 i Lov om barnevern.

Vi møter barn og ungdom i en akutt og krevende livssituasjon. Vårt mål er å gi trygghet, stabilitet og omsorg, gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid, trygge og stabile relasjoner samt aktiv involvering av familie og nettverk. Alle våre avdelinger er forankret i et felles faglig rammeverk, der barnets behov står i sentrum.

Som avdelingsleder får du ansvar for en avdeling med inntil 4 ungdommer og ca 15 årsverk, inkludert en fagrådgiver som du samarbeider tett med. Som avdelingsleder har du ansvar for faglig kvalitet, personalledelse og drift av avdelingen. Arbeidshverdagen er variert og utfordrende, med stor bredde i oppgaver og faglige utfordringer. Som avdelingsleder ved avdeling Disen får du en erfaren og dedikert personalgruppe som bidrar til et positivt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet.

Som avdelingsleder blir du også en viktig del av enhetens ledergruppe. Her møter du et inkluderende og faglig sterkt ledermiljø med stor takhøyde, hvor du får mulighet til å bidra aktivt til utviklingen av både enheten og organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å lede og utvikle avdelingens faglige og organisatoriske arbeid, og sikre stabil, forsvarlig og kvalitetsmessig god drift i tråd med institusjonens mål, verdier og kvalitetskrav.

I tillegg vil du:

• Ha helhetlig ansvar for personalledelse, herunder rekruttering, oppfølging, kompetanseutvikling samt turnus- og ressursplanlegging.
• Bidra til å skape en kultur preget av høy faglighet, refleksjon, samarbeid og læring.
• Foreta faglige vurderinger og beslutninger i akutte og krevende situasjoner på en trygg og profesjonell måte.
• Ha ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og oppfølging av gjeldende rutiner og prosedyrer.
• Følge opp avdelingens budsjett og sikre god økonomistyring.
• Samarbeide med ungdommens nettverk, offentlige instanser og øvrige samarbeidspartnere.
• Bidra til helhetlig utvikling av enheten og et godt partssamarbeid.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning.
• God kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lov- og regelverk.
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med ungdom i krevende livssituasjoner, gjerne fra barnevernsinstitusjon eller andre døgnbaserte omsorgstilbud.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Videreutdanning innen ledelse og administrasjon (minimum 30 stp). Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende videreutdanning. Den som tilsettes må påregne å gjennomføre lederutdanning dersom dette vurderes som nødvendig i stillingen.
• Ledererfaring fra barnevernsinstitusjon eller annen relevant virksomhet med døgnkontinuerlig drift og arbeid med barn og unge.
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid samt tverrfaglig samarbeid.
• God digital kompetanse og erfaring med rapportering og dokumentasjon.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en trygg og tydelig leder som skaper tillit, retning og motivasjon
• er emosjonelt robust og står stødig i krevende og uforutsigbare situasjoner
• bygger gode relasjoner og legger til rette for samarbeid, læring og utvikling
• jobber strukturert, tar ansvar og følger opp det som skal gjennomføres
• evner å prioritere, omstille deg og ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
• har godt faglig skjønn og et tydelig engasjement for barn, unge og samfunnsoppdraget vårt.

Personlig egnethet er avgjørende i stillingen, og vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, kr 750 000 - 850 000 pr. år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Trening i arbeidstiden - inntil en time per uke
• Fleksitidsordning
• Mulighet til å bidra i utviklingen av framtidens institusjonsbarnevern og styrke et tilbud som gir barn og unge trygghet, omsorg, beskyttelse og utviklingsstøtte.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Hedmark ungdoms- og familiesenter, avd. Disen.
• Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor.

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon.

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge.

Enhet for avtalespesialistordningen, Helse Sør-Øst RHF

Administrasjon Tilrettelagte tjenester, Hamar kommune