Avdelingsleder

Anette Vislie; Drammen; Presencial; NOK 750.000 - 950.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Lederutvikling

Lønn etter avtaleverk

Faglig utvikling

Ledernettverk

Descripción de la vacante

Galterud ungdomsskole søker en dyktig avdelingsleder som kombinerer trygg og tydelig ledelse med et sterkt engasjement for ungdoms læring, utvikling og trivsel. Du blir en del av lederteamet på fire og får ansvar for ett trinn samt skoleovergripende oppgaver.

Stillingen er per i dag uten undervisning, men noe undervisning kan påregnes ved behov. Vi ser etter en erfaren leder med kompetanse i tilrettelagt opplæring og erfaring fra arbeid med elever med omfattende tilretteleggingsbehov.

Formación

• Vi søker en leder med god sosialpedagogisk forståelse og evne til å arbeide tett på elever og ansatte.
• Lederkompetanse og erfaring fra grunnskole er ønskelig.
• Kunnskap om inkludering og tilrettelegging er ønskelig.

Responsabilidades

• Personalledelse og pedagogisk ledelse for et trinn og eventuell tilrettelagt avdeling.
• Oppfølging av elevenes læring, trivsel og skolemiljø.
• Veiledning og utvikling av medarbeidere og profesjonsfellesskap.
• Bidra til inkluderende opplæringstilbud for elever med ulike behov.
• Lede og bidra til skolens kvalitets- og utviklingsarbeid.
• Samarbeid med elever, foresatte og eksterne instanser.
• Administrative oppgaver i lederteamet.
• Undervisning kan tillegges ved behov.
• Sosialpedagogisk arbeid.

Descripción del empleo

Vil du være med å lede og utvikle en ungdomsskole med høye ambisjoner for alle elever?
Galterud ungdomsskole utvider lederteamet og søker en dyktig avdelingsleder som kombinerer trygg og tydelig ledelse med et sterkt engasjement for ungdoms læring, utvikling og trivsel.
Du blir en del av et lederteam på 4 med høye ambisjoner for både elever, medarbeidere og skolens videre utvikling. Vi tror på kraften i godt samarbeid, sterke profesjonsfellesskap og ledere som er tett på både mennesker og praksis.

Om Galterud ungdomsskole
Galterud er en mangfoldig ungdomsskole med rundt 260 elever og 32 medarbeidere med høy faglig kompetanse. Vi ønsker å være en skole der forskjellighet er en styrke, og der høye forventninger går hånd i hånd med omsorg, støtte og tro på den enkeltes muligheter.
De siste årene har vi arbeidet systematisk med å utvikle kvaliteten i vurderingsarbeidet og en mer karakterdempende vurderingspraksis. Vi deltar også aktivt i Drammensskolens satsing på språk og lesing.
Vår ambisjon er å skape en inkluderende skole der alle elever opplever faglig og sosial mestring, og der vi løfter elevene lenger enn de selv og omgivelsene tror er mulig.

Om lederstillingen
Du blir en del av et lederteam bestående av rektor og tre avdelingsledere. Sammen har vi ansvar for skolens drift, pedagogiske utvikling, personalledelse og læringsmiljø.
Du får ansvar for ett av skolens trinn, og skoleovergripende oppgaver fordeler vi ut fra kompetanse og erfaring i lederteamet. Stillingen er per i dag uten undervisning, men noe undervisning må kunne påregnes ved behov.
Vi søker en leder med god sosialpedagogisk forståelse som trives med å arbeide tett på elever og ansatte. Kompetanse innen individuelt tilrettelagt opplæring og erfaring fra arbeid med elever med omfattende tilretteleggingsbehov er ønskelig.
Stillingen gir deg mulighet til å kombinere nærhet til skolens daglige praksis med strategisk ledelse og utviklingsarbeid i samarbeid med skolens lederteam og utviklingsteam.

Drammensskolen har et brennende hjerte forelevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulereden enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle.Drammen kommune satser på lærerne, slik at de får best muligforutsetninger for å utvikle gode læringsbetingelser for barn og unge.
For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikkeeldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven §17-11 og forskrift §§ 12-15 og 12-16. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse og pedagogisk ledelse for et trinn og eventuelt tilrettelagt avdeling
• Oppfølging av elevenes læring, trivsel og skolemiljø
• Veiledning og utvikling av medarbeidere og profesjonsfellesskap
• Bidra til inkluderende opplæringstilbud for elever med ulike behov
• Lede og bidra til skolens kvalitets- og utviklingsarbeid
• Samarbeid med elever, foresatte og eksterne instanser
• Administrative og skoleovergripende oppgaver i lederteamet
• Undervisning kan tillegges ved behov
• Sosialpedagogisk arbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Godkjent formell pedagogisk kompetanse fra høgskole/universitet og relevant erfaring fra grunnskolen
• Lederkompetanse og erfaring er ønskelig
• God forståelse for skolens samfunnsoppdrag og relevant lovverk

Det er særlig ønskelig med:

• Sosialpedagogisk kompetanse og erfaring med ungdom med sammensatte behov
• Kompetanse innen opplæring for elever med omfattende tilretteleggingsbehov, særskilte opplæringstilbud og alternative læringsarenaer
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og utvikling av profesjonsfellesskap.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har et varmt og inkluderende menneskesyn
• Er en trygg og tydelig relasjonsbygger som skaper tillit hos elever, ansatte og foresatte
• Er tett på medarbeiderne, motiverer og bidrar til å utvikle sterke profesjonsfellesskap
• Møter krevende situasjoner med ro, klokskap og handlekraft
• Har høye ambisjoner på elevenes vegne og et sterkt engasjement for inkludering og mestring
• Er en lagspiller som tar ansvar, ser helheten og bidrar aktivt til skolens utvikling

Personlig egnethet og evne til å utfylle lederteamets samlede kompetanse vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med mulighet til å påvirke skolens utvikling
• Et engasjert lederteam med høye ambisjoner og tett samarbeid
• Dyktige medarbeidere med høy faglig kompetanse
• En mangfoldig elevgruppe og en spennende arbeidshverdag
• Faglig utvikling og ledernettverk i Drammensskolen
  
• En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
• Et kompetansemiljø i kommunen som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

Velkommen