Avdelingsleder

Lars Andreas Holmberg; Ålesund; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Ecura Bo og Habilitering søker en avdelingsleder til vår region i Møre og Romsdal. Du inngår i ledergruppen, rapporterer til regionleder og får helhetlig ansvar for drift, personalledelse og resultatoppnåelse.

Turnusplanlegging, bemanning og kontraktsoppfølging står sentralt, i tett samarbeid med fagkonsulenter og øvrige nøkkelroller. Politiattest kreves ved tiltredelse.

Qualifications

• Relevant bachelorgrad innen ledelse, økonomi og/eller helsefag.
• Minimum 3 års ledererfaring med personalansvar.
• Erfaring med bemanningsplanlegging og systemer som GAT.
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av moderne arbeidsverktøy.
• Kjennskap til helse- og omsorgssektoren, gjerne fra arbeid med barn og ungdom, avlastning og/eller voksne med ulike hjelpebehov.

Responsibilities

• Sikre effektiv drift og god organisering av tjenestene
• Personal- og budsjettansvar
• Turnusplanlegging og bemanning
• Kontraktsoppfølging og dialog med oppdragsgiver og relevante instanser
• Skape godt samarbeid på tvers av avdelinger og ansvarsområder
• Aktiv deltakelse og erfaringsdeling i Ecuras lederteam

Skills

Ledelse

Personalansvar

Bemanningsplanlegging

Digital kompetanse

Education

Bachelorgrad innen ledelse/økonomi/helsefag

Tools

GAT

Job description

I Ecura Bo og Habilitering handler hverdagen vår om å levere trygge og faglig solide tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. For å styrke arbeidet vårt i region Møre og Romsdal søker vi nå en avdelingsleder.

Om stillingen

Som avdelingsleder inngår du i ledergruppen og rapporterer til regionleder. Du får helhetlig ansvar for drift, personalledelse og resultatoppnåelse, og samarbeider tett med fagkonsulenter og øvrige nøkkelroller. Turnuserfaring og forståelse for bemanning er avgjørende for å lykkes i rollen.

Dine ansvarsområder

• Sikre effektiv drift og god organisering av tjenestene
• Personal- og budsjettansvar
• Turnusplanlegging og bemanning
• Kontraktsoppfølging og dialog med oppdragsgiver og relevante instanser
• Skape godt samarbeid på tvers av avdelinger og ansvarsområder
• Aktiv deltakelse og erfaringsdeling i Ecuras lederteam

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Denne jobben passer for deg dersom du har:

• Relevant bachelorgrad innen ledelse, økonomi og/eller helsefag
• Minimum 3 års ledererfaring med personalansvar
• Erfaring med bemanningsplanlegging og systemer som GAT
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av moderne arbeidsverktøy
• Kjennskap til helse- og omsorgssektoren, gjerne fra arbeid med barn og ungdom, avlastning og/eller voksne med ulike hjelpebehov.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring
• Fleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Tilgang til EcuraAkademiet , vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

Vår rekrutteringsprosess:

Vi behandler søknader fortløpende, og annonsen kan bli fjernet før søknadsfristen dersom vi går videre med aktuelle kandidater.

Som en del av prosessen vil aktuelle kandidater gjennomføre:

• Personlighetstest (MAP) og problemløsningstest (Matrigma)

Dette gjør vi for å sikre en rettferdig, objektiv og inkluderende prosess - der alle får mulighet til å vise sitt fulle potensial.

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet