Avdelingsdirektør

Vanessa Gilje Bergan; Oslo fylke; On-site; NOK 1,060,000 - 1,270,000; Full time

Benefits offered by this job

Sentral leiarstilling

Gode pensjonsvilkår

Trening i arbeidstida

Treningsrom og treningstilbod

SPK-tilknytning

Job summary

Kultur- og likestillingsdepartementet søkjer ein avdelingsdirektør til seksjon for medie- og pengespillpolitikk i Oslo. Stillinga er ein sentral leiarrolle som arbeider i skjæringspunktet mellom politikk, teknologi og samfunnsutvikling.

Du vil ha ansvaret for å utvikle fagområda, leie teamet og samarbeide tett med politisk og administrativ leiing for å setje regjeringa sin politikk innan medie- og pengespelområdet ut i livet.

Qualifications

• Relevant masternivåutdanning som dekker jus, samfunnsvitskap, mediefag, økonomi eller tilsvarande.
• Erfaring frå offentleg sektor eller annan kompleks styrings- og beslutningsprosess.
• God forståing for samspel mellom politikk og forvaltning og embetsrolla.
• Veldig god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk.
• Forståing for samspel mellom teknologiutvikling, regulering og samfunn.

Responsibilities

• Leie, organisere og følgje opp arbeidet i seksjonen.
• Ha resultatansvar for oppgåvene i seksjonen.
• Ha personalansvar for dei tilsette i seksjonen.
• Utvikle fagområda og medarbeidarane.
• Bidra til å leie og utvikle avdelinga.
• Samarbeide med politisk og administrativ leiing og bidra til utforming av politikk innan medie- og pengespelområdet.

Skills

Offentlig sektor erfaring

Strategisk tenkning

Norsk og engelsk flyt

Regelverk og politikkutforming

Education

Mastergrad i jus, samfunnsvitskap, mediefag, økonomi eller tilsvarande

Job description

Om stillinga

Korleis sikrar vi eit sterkt og uavhengig medielandskap i ei tid prega av raske teknologiske endringar? Korleis byggjer vi motstandskraft mot desinformasjon og vernar den offentlege samtalen? Og korleis utviklar vi ein ansvarleg pengespelpolitikk som tek vare på sårbare grupper og samtidig møter nye utfordringar i ein digital marknad?

Kultur- og likestillingsdepartementet søkjer ein strategisk og utviklingsorientert avdelingsdirektør til seksjon for medie- og pengespillpolitikk. Dette er ei sentral leiarstilling i skjeringspunktet mellom politikk, teknologi, jus og samfunnsutvikling, med ansvar for område som har stor betydning for demokratiet, ytringsfridomen og tilliten i samfunnet.

Seksjonen har ansvar for medie- og pengespelpolitikk, ansvar for etatsstyringa av Medietilsynet og Lotteri- og stiftelsestilsynet, samt eigarstyring av Norsk rikskringkasting (NRK) og Norsk Tipping. Fagområda er prega av mykje regelverk og EØS-rett og dei har stor offentleg interesse. Som leiar vil du spele ei sentral rolle i utviklinga og gjennomføringa av regjeringa sin politikk på desse områda.

Seksjonen består av ti høgt kvalifiserte medarbeidarar med variert fagleg bakgrunn.

Arbeidsoppgåver

Som avdelingsdirektør vil du ha ansvar for å:

• leie, organisere og følgje opp arbeidet i seksjonen
• ha resultatansvar for oppgåvene i seksjonen
• ha personalansvar for dei tilsette i seksjonen
• utvikle fagområda og medarbeidarane
• bidra til å leie og utvikle avdelinga
• samarbeide med den politiske og administrative leiinga i departementet og bidra til å utforme og setje regjeringa sin politikk innan medie- og pengespelområdet

Avdelingsdirektøren er medlem av leiargruppa i avdelinga og rapporterer til ekspedisjonssjefen. Søkjarar må vere budde på at det kan skje endringar i porteføljen til seksjonen og avdelinga, og på å samarbeide tett på tvers av seksjonar og avdelingar i departementet.

Kvalifikasjonar

For å være kvalifisert til stillinga må du ha:

• relevant høgare utdanning på masternivå, fortrinnsvis innan jus, samfunnsvitskap, mediefag, økonomi eller tilsvarande
• erfaring frå offentleg sektor eller annan relevant verksemd med komplekse styrings- og beslutningsprosessar
• god forståing for samspelet mellom politikk og forvaltning og for embetsrolla
• svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
• forståing for samspelet mellom teknologiutvikling, regulering og samfunn

Det er ein fordel om du har

• relevant leiarerfaring, enten som prosjektleiar, leiar for utviklingsarbeid eller som personalleiar
• erfaring frå departement eller anna sentral statsforvaltning
• erfaring frå regelverksarbeid eller politikkutforming
• kjennskap til eitt eller fleire av seksjonen sine ansvarsområda

Vi vil òg leggje vekt på motivasjonen din for stillinga og arbeidsområda.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein leiar som

• evnar å skape retning, motivasjon og gode rammer for høgt kompetente og sjølvstendige medarbeidarar
• arbeider strategisk og har evne til å sjå samanhengar i komplekse problemstillingar
• er analytisk, lærevillig og rask til å setje seg inn i nye saksområde
• byggjer tillit, utviklar gode samarbeidsrelasjonar og fremjar lagånd
• tek initiativ og ansvar, også når saker krev raske avklaringar og prioriteringar
• er trygg i møte med politisk og administrativ leiing
• bidreg til utvikling og nytenking gjennom ein løysingsorientert og framoverlent arbeidsmåte

Personleg eignaheit vil bli tillagd stor vekt.

Vi tilbyr

• ei sentral leiarstilling med stor samfunnsmessig betydning
• moglegheit til å påverke utviklinga av viktige politikkområde
• utfordrande oppgåver i skjeringspunktet mellom politikk, samfunn, teknologi og jus
• eit sterkt fagmiljø med høgt kompetente medarbeidarar
• deltaking i ei erfaren og engasjert leiargruppe
• innplassering som Avdelingsdirektør med stillingskode 1218 med ei brutto årslønn frå kr 1 060 000 til kr 1 270000
• fleksibel arbeidstid, med sommar- og vintertid
• høve til å trene i arbeidstida, tilgang til treningsrom og treningstilbod
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode vilkår for pensjon, bustadlån og forsikring

Betingelsar

Stillinga er eit embete, og du må difor vere norsk statsborgar for å bli tilsett. Det er òg eit krav at du kan bli tryggleiksklarert for nivå HEMMELIG.

Klausul om mogleg karantene og saksforbod ved overgang til ny stilling utanfor staten inngår i arbeidsavtalen.

Vi brukerbakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessane våre, og godkjendbakgrunnssjekk er ein føresetnad for tilsetjinga.

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

Vi meiner at mangfald er ein styrke. Vi ønskjer medarbeidarar med ulik kompetanse og livserfaring og ulike fagkombinasjonar og perspektiv slik at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre.

Kultur- og likestillingsdepartementet har som mål å tilsetje fleire personar frå underrepresenterte grupper. Les meir om krava for positiv særbehandling på Arbeidsgiverportalen .

Vi vil leggje til rette for medarbeidarar som har særskilde behov. Aktuelle tiltak kan til dømes vere å skaffe tekniske hjelpemiddel, tilpasse møblar eller endre rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid.

Tilleggsinformasjon

Kontaktpersonar:

Dersom du har spørsmål om stillinga, er du velkomen til å ta kontakt med ekspedisjonssjef Heidi Karlsen på telefon: [phone] eller e-post: [e-mail]

Dersom du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, er du velkomen til å ta kontakt med senior rekrutteringsrådgjevar Vanessa Gilje Bergan på telefon: [phone] eller e-post [e-mail]