Avarn Security søker Operativ leder til nyetablert avdeling i Hålogaland

Avarnsecurity; Harstad; Remote; NOK 850,000 - 1,150,000; Full time

Job summary

Avarn Security søker Operativ leder til nyetablert avdeling i Hålogaland, som dekker Harstad, Narvik og Lofoten. Du får overordnet ansvar for drift, økonomi (P/L), personal og HMS i avdelingen og skal sikre en god leveranse av våre vektertjenester.

Du leder, utvikler og følger opp ledere, medarbeidere og kunder, fører dialog med tillitsvalgte og bidrar til et trygt arbeidsmiljø, høy trivsel og lav turnover. Du deltar i ledergruppen og driver strategisk utvikling i regionen.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for drift, økonomi (P/L), personal og HMS i avdelingen
• Sikre effektiv og lønnsom leveranse av vektertjenester
• Lede, utvikle og følge opp ledere, medarbeidere og kunder
• Føre jevnlige samarbeidsdialoger med tillitsvalgte
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høy trivsel og lav turnover
• Delta i ledergruppen og bidra til strategisk utvikling

Job description

Avarn Security søker Operativ leder til nyetablert avdeling i Hålogaland!

Kategori: Ledelse, Administrasjon og Salg

Avarn Security er i sterk vekst, og vi etablerer nå en ny avdeling for Harstad, Narvik og Lofoten: Avdeling Hålogaland. I den forbindelse søker vi en engasjert og handlekraftig Operativ leder som ønsker å være med på å bygge opp, utvikle og sette sitt preg på en spennende satsing i regionen.

• Stillingstittel: Operativ Leder

Som Operativ leder har du en sentral rolle i å sikre gode leveranser, fornøyde kunder og et trygt og godt arbeidsmiljø for våre medarbeidere. Dine hovedoppgaver vil blant annet være:

• Overordnet ansvar for drift, økonomi (P&L), personal og HMS i avdelingen
• Sikre effektiv og lønnsom leveranse av våre vektertjenester
• Lede, utvikle og følge opp ledere, medarbeidere og kunder
• Føre jevnlige samarbeidsdialoger med de tillitsvalgte
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høy trivsel og lav turnover
• Delta aktivt i ledergruppen og bidra til strategisk utvikling
• En leder sommotiveresavansvar,høyttempo og mangekontaktflater
• Tryggpåpersonaloppfølgingog i stand til åstillekravogfølgeoppresultater
• Relasjonsbyggermedstrukturertarbeidsformogfokuspåkvalitetogkundetilfredshet
• Sterk tallforståelse og gode analytiske evner. Du må være komfortabel med å arbeide med økonomiske nøkkeltall, bemanningsdata og resultatoppfølging som en del av den daglige driften

Ønskelige kvalifikasjoner: