A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Breivika i Tromsø søker kjøkkenassistent som kan jobbe med oppvask og daglig renhold. Arbeidet er dagtid mellom kl. 07:00 og 17:00 på hverdager, og omfatter oppvask av kjøkkenutstyr og støtte til servering.
Vi legger vekt på god kjøkkenhygiene og et inkluderende arbeidsmiljø, der du bidrar i teamet og følger rutinene for sikker pasientnært arbeid.
Ved Hovedkjøkkenet i Breivika har vi behov for kjøkkenassistenter som kan arbeide i oppvasken.
Vi søker deg som har mulighet å jobbe på dagtid, hovedsakelig i ukedager mellom klokken 07.00 og 17.00.
Arbeidet består av oppvask av kjøkkenutstyr og daglig renhold i avdelingen.
Fra vårt kjøkken i Breivika produserer vi middag til ca.600 pasienter daglig, i tillegg til at vi produserer mat til Kafé Evert som er en av landsdelens største kantiner.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.