Åpen søknad pedagogiske ledere

Molde kommune; Molde; Vor Ort; NOK 520.000 - 680.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Molde kommune søker barnehagelærer til å lede og organisere arbeidet i sin avdeling. Du planlegger, gjennomfører, dokumenterer og evaluerer det pedagogiske arbeidet, og tilrettelegger for et stimulerende lekemiljø som skaper gode hverdager for barna.

Du bidrar til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen, har god relasjonskompetanse og tydelig, positiv kommunikasjon, og evne til å motivere kolleger. Vi tilbyr trygge arbeidsforhold, pensjons- og forsikringsordninger.

Qualifikationen

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Gode relasjons- og samarbeidsevner.
• Tydelig og positiv kommunikasjon.
• Faglig engasjement og interesse for utviklingsarbeid.
• Evne til å motivere og inspirere kolleger.
• Tilrettelegge for et trygt og stimulerende barnehagemiljø.

Aufgaben

• Lede og organisere arbeidet på egen avdeling.
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet.
• Tilrettelegge for stimulerende lekemiljø og skape gode hverdager for barna.
• Bidra til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen.

Kenntnisse

Relasjonskompetanse

Kommunikasjon

Faglig engasjement

Motivasjon

Ausbildung

Godkjent barnehagelærerutdanning

Jobbeschreibung

Beskrivelse av arbeidssted

Molde kommune er en naturskjønn og langstrakt kommunemed 14 barnehager.

Les mer om barnehagene iMolde kommune , eller gå direkte til den aktuelle barnehagen via denne annonsen.

• lede og organisere arbeidet på egen avdeling.
• planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet.
• tilrettelegge for stimulerende lekemiljø og skape gode hverdager for barna.
• bidra til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen.

Godkjent barnehagelærerutdanning.

• god relasjonskompetanse
• tydelig og positiv kommunikasjon med andre
• faglig engasjement
• god gjennomføringsevne
• interesesse for utviklings- og forbedringsarbeid
• evne til å motivere og inspirere
• et godt og trygt arbeidsmiljø.
• fagmiljø med etablerte arenaer for kompetanseutvikling.
• systematisk veiledning for nyutdannede, de 2 første årenen.
• avlønning etter sentral hovedtariffavtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger.