AKS Baseleder: Ledelse, Inkludering og Aktivitet

Anja Drzewiecka; Oslo; On-site; NOK 567,000 - 593,000; Full time

Job summary

Ekeberg skole i Oslo søker baseleder for AKS med overordnet ansvar for drift og pedagogiske aktiviteter på basen. Stillingen krever lederkompetanse, god norsk og evne til å skape trygge, inkluderende miljøer.

Du vil samarbeide tett med skoleledelse og lærere, og bidra til faglig utvikling og engasjement blant elever og ansatte. Lønnstrinn 24–29 i Oslo kommunes system, basert på ansiennitet, med 100% stilling.

Qualifications

• Relevant høyere pedagogisk utdanning er nødvendig.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gode digitale ferdigheter.
• Ledererfaring og/eller veiledning av medarbeidere er en fordel.
• Erfaring fra skole, AKS/SFO eller arbeid med barn er ønskelig.
• Kjennskap til rammeplanen for AKS og regelverk er en fordel.
• Personlig egnethet vektlegges sterkt.
• Gyldig politiattest kreves før tiltredelse.

Responsibilities

• Planlegge, gjennomføre og evaluere variert AKS-aktivitetsbud i tråd med rammeplan for AKS.
• Lede og organisere daglig drift på basen.
• Være tett på medarbeidere og elever og bidra aktivt i aktivitetene.
• Veilede og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet.
• Sikre god informasjons- og kommunikasjonsflyt på basen.
• Samarbeide tett med skolens ledelse, lærere og øvrige ansatte.
• Delta i elevmøter og andre relevante møter.
• Bidra i utviklingsarbeid for skole og AKS.
• Følge opp lærlinger og bidra til trygt, inkluderende miljø.

Skills

Norskkunnskaper

Digitale ferdigheter

Ledererfaring

Veiledning av medarbeidere

Erfaring fra skole/AKS/SFO

Education

Relevant høyere pedagogisk utdanning

Kjennskap til rammeplanen for AKS og relevant lov- og regelverk

Politiattest

Job description

Ekeberg skole i Oslo søker baseleder for AKS med overordnet ansvar for drift og pedagogiske aktiviteter på basen. Stillingen krever lederkompetanse, god norsk og evne til å skape trygge, inkluderende miljøer.

Du vil samarbeide tett med skoleledelse og lærere, og bidra til faglig utvikling og engasjement blant elever og ansatte. Lønnstrinn 24–29 i Oslo kommunes system, basert på ansiennitet, med 100% stilling.