2. gangs utlysning

Røros kommune Institusjonsbaserte tjenester; Røros; On-site; NOK 545,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorordning

Internopplæring

Faglig og sosialt arbeidsmiljø

Tarifflønn

Rekrutteringstillegg

Natt-tillegg

Pensjonsordninger

Forsikringer

Job summary

Røros kommune Institusjonsbaserte tjenester søker en dyktig sykepleier til nattvakt 60–80% ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS). Stillingen innebærer tett samarbeid i nattteamet og funksjonstillegg natt, med mulighet for utvikling i rollen og i tjenestene.

Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier og gjerne erfaring fra eldreomsorgen. Vi legger vekt på relasjons- og kommunikasjonsevner, initiativ, selvstendighet og evne til å jobbe i team.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• Erfaring fra arbeid med pasienter innen eldre omsorgen
• Gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• Evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• Grunnleggende datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Skills

Norsk autorisasjon som sykepleier

Erfaring fra eldreomsorg

Relasjons- og kommunikasjonsevner

Initiativ og ansvar

Selvstendig og i team

Grunnleggende datakunnskaper

Førerkort klasse B

Job description

Stillingstittel 60 - 80 % fast sykepleierstilling natt, med funksjonstillegg natt

I hjemmetjenesten er trygghetsalarmer koblet til Beredskapssenteret, som vurderer hvilke alarmer som krever fysisk oppfølging – dette gir oss en mer effektiv og målrettet tjeneste.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team på natt.

Vi har ledig 60-80 % fast stilling på natt ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen

ØBHVS og hjemmetjenesten har et nyopprettet felles nattvaktsteam bestående av dyktige helsefagarbeidere og sykepleiere. Vi jobber tett sammen og har et godt samarbeid med kollegaer ved Gjøsvika sykehjem og Tiltak for funksjonshemmede – vi bistår hverandre ved behov for å sikre trygg og helhetlig omsorg. Stillingen ligger under virksomhet institusjonsbaserte tjenester og vår felles nattvaktsteam har base på ØBHVS.

I hjemmetjenesten er trygghetsalarmer koblet til Beredskapssenteret, som vurderer hvilke alarmer som krever fysisk oppfølging – dette gir oss en mer effektiv og målrettet tjeneste.

Vi er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi i pleie og omsorg – et viktig steg for å møte fremtidens behov og gi bedre tjenester til brukerne våre.

Bli med på laget – sammen skaper vi trygghet og kvalitet, også om natten.

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med både langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre.

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra arbeid med pasienter innen eldre omsorgen
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• grunnleggende datakunnskaper
• førerkort klasse B

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har:

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner.

Vi kan tilby

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier er årslønnen fra 545 400 til 639 900 avhengig av ansiennitet
• Rekrutteringstillegg; stillingen lønnes kr. 30.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• Funksjonstillegg natt; kr. 75.000,- pr. 100 % stilling/ året
• Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensar