A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sykehuset Innlandet HF, avdeling Elverum ortopedisk sengepost, søker 100% sykepleier med hovedveileder-funksjon i 50% av stillingen. Oppstart 01.01.2027. Arbeidsoppgaver inkluderer varierte sykepleieoppgaver, veiledning av studenter og daglige prosedyrer i en hektisk avdeling.
Vi tilbyr grundig opplæring, fadderordning og mulighet for veilederutdanning ved Universitetet i Innlandet, samt et godt fagmiljø og stor utviklingsmulighet. Turnus med kveld/dag og hver 3.
Ved interne opprykk kan andre stillinger bli ledige.
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Vil du være en del av vårt dyktige team og være med å skape nye gode fremtidige sykepleiere?
Vår hovedveileder har gått tilbake til avdelingen, og vi søker derfor etter 100% sykepleier med hovedveileder-funksjon i 50% av stillingen, oppstart 01.01.2027
Den resterende delen av stillingen er som sykepleier i avdelingen med arbeid på kveld og dag, samt hver 3. helg. Stillingen har ikke nattevakter, men den som ansettes må påregne å jobbe netter i høytids- og ferie-turnuser.
Sengeposten har 29 senger, fordelt på fagområdene ortopedi, øre-nese-hals og øye. Vi tar i mot både elektive og akutte innleggelser, og bidrar også innen dagkirurgi og poliklinikk. dette gir grunnlag for høy aktivitet og svært varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi er en del av et engasjert fagmiljø hvor kompetanseutvikling står i fokus. Vi har blant annet fire fagdager pr år for alle ansatte i turnus. Avdelingen har svært gode nasjonale resultater i kvalitetsregistrene for både hofte, kne og rygg. Vi jobber målrettet med struktur i avdelingen, oppgavedeling og det å bruke rett kompetanse på rett plass. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass der vi som ansatte opplever utvikling og involvering. Hos oss vil du oppleve et arbeidsmiljø med stor takhøyde - vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt hvor det er trygt og enkelt å spørre hverandre om hjelp.
Har du lyst på en spennende og lærerik jobb i ett veldig godt arbeidsmiljø, er dette stillingen for deg!
Hos oss vil du få grundig opplæring. Vi tilbyr fadderordning og 4 uker i 100% stilling hvor du går utenpå ordinær bemanning, og videre etter individuell tilpasning. Her skal det være trygt å være ny, og vi har en åpen kultur hvor alle oppfordres til å stille spørsmål.
Ved interne opprykk kan andre stillinger bli ledige.
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.