100 % fast stilling fra d.d.

Karoline Hillås; Tønsberg; On-site; NOK 480,000 - 560,000; Full time

Job summary

Hogsnes barnehage i Tønsberg kommune søker utdannet barnehagelærer til å styrke vårt team i et prosjektbasert arbeidsmiljø.

Vi har fokus på inkluderende lekemiljøer, personalets relasjonskompetanse og en lærende organisasjon. Ansettelse skjer i samsvar med barnehageloven og rammeplanen, og søkere som viser personlig egnethet vil bli vurdert.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finnes på kommunens nettside. Menn oppfordres til å søke; lønn etter gjeldende avtale.

Qualifications

• Bestått barnehagelærerutdanning.
• Gyldig politiattest etter Barnehageloven §30.
• Gode lederegenskaper og evne til å organisere og strukturere.
• Faglig engasjert og motivert, med refleksjon og nytenkning.
• Gode samarbeidsegenskaper og selvstendighet.

Responsibilities

• Iverksette og drive pedagogisk arbeid i tråd med faglig skjønn.
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet.
• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet.
• Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform.
• Være aktivt deltagende i barns lek og opplevelser.
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg.
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører.
• Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre.
• Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personale.

Job description

Vi ønsker deg som er utdannet barnehagelærer med på laget vårt i Hogsnes barnehage.

Det er ledig stilling som barnehagelærer fra dd.

I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner.

Hogsnes barnehage ligger i flotte omgivelser med skogen som nærmeste nabo. Barnehagen jobber prosjektbasert og er spesielt opptatt av barns lek og medvirkning i prosjektene. Barnehagens lokaler består av tre ulike hus, med gymsal og store, gode lekemiljøer. Barnehagen har økt grunnbemanning.

Ansvarsoppgaver

• Iverksette og drive pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet
• Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform
• Være aktivt deltagende i barns lek og opplevelser
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre
• Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal

Krav til stillingen

• Bestått barnehagelærerutdanning
• Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30

Kvalifikasjoner

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om, og evne til å leke med barn
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

Annet

• Menn oppfordres til å søke
• Lønn etter gjeldende avtale

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no

Andre opplysninger:

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
• Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.