Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Landal GreenParks GmbH zoekt een zwembad medewerker in Weert. Je verwelkomt gasten met een glimlach, bewaakt samen met je team het zwembad en voert schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden uit zodat alles veilig en fris blijft.
Je werkt in een klein team en bent beschikbaar in weekenden en vakanties. Goede beheersing van Nederlands en Engels is vereist, Duits is een pré. Je woont in Nederland en neemt verantwoordelijkheid.
Reden Als zwembad medewerker ben jij hét gezicht van het zwembad Je verwelkomt iedereen met een glimlach en houdt samen met je team de hele dag een oogje in het zeil. Je werkt in een klein, gezellig team waar je echt op elkaar kunt bouwen. Met jouw energie en inzet zorg je ervoor dat elke gast een topdag heeft — elke dag weer een spetterende ervaring!
Als zwembad medewerker verwelkom je dagelijks alle gasten met een glimlach en neem je, samen met je collega’s, gedurende de dag plaats op de juiste posities om zo het hele zwembad in de gaten te houden. Bij opening van het zwembad start je met een controle ronde om te kijken of alles netjes, schoon en veilig is. Je zorgt dat alles in het zwembad optimaal functioneert, hiervoor voer jij zelf ook schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden uit. Wanneer het nodig is treed je preventief op en spreek je gasten aan bij onveilige situaties. Bijkomende werkzaamheden zijn het testen van de waterkwaliteit en het klaarzetten van de materialen voor de zwemlessen.
We verwachten niet dat je alle benodigde certificaten bezit, zoals Redden Zwemmen of Lifeguard. Dat geldt ook voor jouw EHBO-diploma. Daarnaast vinden we het wel belangrijk dat jij:
Kan jij je in deze punten vinden? Super, wij zoeken jou!
Bij Landal zorgen we goed voor onze collega’s, net zoals voor onze gasten. Daarom kun je rekenen op:
* Een fulltime dienstverband is 38 uur per week (5 dagen). Bij een parttime dienstverband worden salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.
Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.
Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.