Zorgmanager

Pompestichting; Nijmegen; On-site; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg+

Balansbudget €1.000 per jaar

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (M

MKA: flexibel verlonen

Job summary

De Pompestichting in Nijmegen zoekt een zorgmanager om de afdeling Maas te leiden en zo herstel, perspectief en maatschappelijke veiligheid te bevorderen. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en bent het verbindende schakel in een complexe zorgomgeving.

Je werkt 32–36 uur per week, ingeschaald volgens CAO GGZ FWG 60, met een salaris tussen €4.544,- en €5.901,- per maand op basis van 36 uur. Er is ruimte voor eigen initiatief en uitgebreide arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding met managementopleiding.
• Ervaring als leidinggevende binnen forensische zorg, GGZ of vergelijkbare complexe zorgomgeving.
• Kennis van bedrijfsvoering, personeelsmanagement en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Vermogen om ontwikkelingen om te zetten in beleid en draagvlak te creëren.

Responsibilities

• Leiding geven aan afdeling Maas en creëren van een veilige werkomgeving.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de afdeling en aanspreekpunt voor medewerkers en patiënten.
• Samen met de behandelcoördinator een sterk leiderschapsteam vormen en dagelijkse aansturing verzorgen.
• Verantwoordelijk voor kwaliteitsveiligheid en ontwikkeling van de afdeling.
• Richting geven aan teamontwikkeling en professionele groei; vertalen van organisatieontwikkelingen naar de praktijk.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling en innovatie en samenwerken met andere disciplines.
• Tijdens kantooruren de rol van ploegleider BHV vervullen en deel uitmaken van Hoofd van Dienst-diensten.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Education

HBO-opleiding met managementopleiding

Job description

Ben jij een inspirerende leider die mensen in beweging krijgt? Krijg jij energie van het bouwen aan sterke teams én het verbeteren van zorgkwaliteit in een complexe en uitdagende omgeving? Dan is dit jouw kans.

Voor afdeling Maas binnen onze behandelkliniek in Nijmegen zoeken wij een zorgmanager die met overtuiging, lef en verbinding leiding geeft aan een multidisciplinair team. Samen werken we iedere dag aan herstel, perspectief en maatschappelijke veiligheid.

Nijmegen

32-36 uur

4.544,- tot 5.901,-

15 oktober 2026

Jouw impact

Als zorgmanager ben jij de verbindende schakel binnen de afdeling. Je geeft leiding aan een betrokken team van professionals en creëert een veilige omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en excelleren.

Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers én patiënten. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid en resultaat, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de professional.

Samen met de behandelcoördinator vorm je een krachtig leiderschapsduo. Jullie zorgen voor de dagelijkse aansturing van de afdeling en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor hoogwaardige zorg, een veilig behandelklimaat en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Daarnaast:

• geef je richting aan teamontwikkeling en professionele groei;
• vertaal je organisatieontwikkelingen naar de praktijk;
• draag je actief bij aan beleidsontwikkeling en innovatie;
• werk je intensief samen met collega-managers en andere disciplines;
• neem je deel aan de Hoofd van Dienst-diensten en vervul je tijdens kantooruren de rol van ploegleider BHV.

Hier ga je aan de slag

De Pompestichting is gespecialiseerd in forensische psychiatrie en biedt zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. Vanuit diverse behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling en een expertisecentrum werken we aan veilige terugkeer van cliënten in de maatschappij. Daarbij staat steeds de balans centraal tussen maatschappelijke veiligheid en een nieuwe kans voor de patiënt.

In onze behandelkliniek (BKN) werken we met multidisciplinaire teams van sociotherapeuten en psychiaters tot trajectbegeleiders en maatschappelijk werkers. Samen creëren we een omgeving waarin behandeling, herstel en veiligheid hand in hand gaan.

Afdeling Maas behandelt patiënten met onder andere persoonlijkheidsstoornissen, verslavingsproblematiek, trauma gerelateerde klachten en andere psychiatrische kwetsbaarheden.

Het werken binnen de forensische psychiatrie vraagt om deskundigheid, daadkracht en relativeringsvermogen. Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van behandeling, veiligheid en menselijke ontwikkeling maakt deze omgeving zo uitdagend en betekenisvol.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.544,- en €5.901,- op basis van een 36-urige werkweek.

• Wij bieden een functie met maatschappelijke impact, professionele uitdaging en volop ruimte voor eigen initiatief;
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent een stevige en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je houdt overzicht, durft besluiten te nemen en weet tegelijkertijd een open en veilige werksfeer te creëren.

Denk je boodschap: ...? (this line is left intentionally as placeholder for the original textual line) ...

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
• Ervaring als leidinggevende binnen de forensische zorg, GGZ, LVB+ of een andere hoog-complexe zorgomgeving;
• Kennis van bedrijfsvoering, personeelsmanagement en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap;
• Het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar beleid én draagvlak te creëren.

Zo komen we in contact

Interesse?

Ben jij klaar voor een leidinggevende functie waarin je iedere dag impact maakt op medewerkers, patiënten én de samenleving?

Wij maken graag kennis met je.

Neem voor meer informatie contact op met:

Manon van der Linden

Clustermanager Bedrijfsvoering

06 11785792

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt gelijk intern en extern uitgezet.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.