Zorglijnmanager Klinisch psycholoog, MT

De Hoop; Dordrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

166 vakantie-uren

35 levensfase-uren

Fietsregeling

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioen

Job summary

De Hoop zoekt een BIG-geregistreerd klinisch psycholoog en zorglijnmanager die richting geeft aan de zorglijnen persoonlijkheid & trauma en actief werkt aan visie en beleid. Je combineert klinische zorg met leiderschap in een matrixorganisatie en werkt hybride vanuit diverse locaties in het land.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan 2 jaar op managementniveau, en bent een inspirerend, gelovig professional met een duidelijke visie op netwerken, groepen en data.

Qualifications

• BIG-geregistreerd klinisch psycholoog met WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan 2 jaar op managementniveau.
• Sterk in verbindend leiderschap en teamwork.
• Ervaring met opstellen en uitvoeren van beleid en jaardoelen.
• Inspirerend en actief gelovig professional met visie op netwerken, groepen en data.

Responsibilities

• Richting geven aan de ontwikkeling van de zorglijnen, met name persoonlijkheid & trauma, binnen De Hoop.
• Gebruik maken van dialoog en waarderend veranderen om beweging te brengen.
• Bijdragen aan visie, beleid en jaardoelen voor zorginhoud.
• Stimuleren van strategische bewegingen zoals ervaringsdeskundigheid, data en AI.
• Werk als Klinisch Psycholoog op klinische- of poliklinische afdelingen in De Hoop, naast zorglijnmanagement.

Skills

BIG-geregistreerd klinisch psycholoog

Verbindend leiderschap

Teamwork

Beleid en jaardoelen opstellen

Netwerk- en data-gedreven werken

Education

WO-denkniveau

Job description

Zorglijnmanager Klinisch psycholoog, MT (diverse locaties in het land mogelijk)

(24-36 uur per week)

Zoek je een inspirerende combinatiefunctie waarin je als zorglijnmanager richting geeft aan de ontwikkeling van de zorg binnen De Hoop én aan het werk bent als klinisch psycholoog? En wil je dit doen vanuit visie, leiderschap en verbondenheid met christelijk-professionele zorg?

• Richting geven aan de ontwikkelingen van de zorg, en specifiek ook de zorglijnen persoonlijkheid & trauma binnen De Hoop.
• Gebruik maken van de dialoog en het waarderend veranderen als instrumenten om beweging en verandering op gang te brengen
• Bijdragen aan visie, beleid, zorginhoudelijke jaardoelen
• Stimuleren van strategische bewegingen, zoals inzet van ervaringsdeskundigheid, groepen, werken met data, e-health, zelfhulp en AI
• Werken als Klinisch Psycholoog in onze zorg (16-28 uur), naast het werken als zorglijnmanager (8 uur)

Dit is het team

Als Zorglijnmanager ben je lid van het MT. Samen met je collega- zorglijnmanagers ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers van de zorg. Je verbindt strategie en praktijk naar een samenhangend zorgaanbod, dat aansluit bij onze missie, visie en bij de meerjarenstrategie die gericht is op Samenredzaamheid. Je bewaakt mede de identiteit van De Hoop en stimuleert herstelgerichte, christelijke en professionele behandeling. Je werkt nauw samen in een matrixorganisatie en bent inhoudelijk sparringpartner voor de Raad van Bestuur. Ook ben je werkzaam als KP op éen van de klinische- of poliklinische afdelingen van De Hoop in het land.

• BIG-geregistreerd klinisch psycholoog met WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan 2 jaar op managementniveau.
• Sterk in verbindend leiderschap en teamwork.
• Ervaren in het opstellen en uitvoeren van beleid en jaardoelen.
• Inspirerend en actief gelovig professional
• Met visie op werken met het netwerk, met groepen, en op basis van data.

Dit bieden wij

• Salaris volgens CAO-GGZ FWG 75 + 7 ½ % toeslag, 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract (24 uur-36 uur) met intentie tot vast dienstverband.
• Een deskundig en gemotiveerd MT
• Uitstekende werk-privébalans met 166 vakantie-uren, 35 levensfase-uren en hybride werken.
• Ruimte voor scholing, training en persoonlijke ontwikkeling via onze eigen leeromgeving.
• Een organisatie waar geloof, zingeving en betrokkenheid centraal staan.
• Actieve vitaliteitsaanpak voor mentale en fysieke gezondheid.
• Extra’s zoals fietsregeling, reiskostenvergoeding, een rijk intern netwerk en pensioen via PFZW.

Vragen? Dan kan je contact opnemen met Irene Blom, voorzitter Raad van Bestuur.