Zorgcoördinator

werken bij Amstelring; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Bonus voor het aandragen van nieuwecol

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&

Job summary

Amstelring – VanIJburg in Amsterdam zoekt een zorgcoördinator die samen met het team de zorg en welzijn coördineert en de medewerkers ondersteunt. Je werkt nauw met de locatiemanager, kwaliteitsverpleegkundige en andere collega’s om een stabiele factor te zijn richting cliënten en team.

Je start in januari 2027 en werkt tot augustus 2027 ter vervanging van zwangerschapsverlof met kans op verlenging. Er is volop ruimte om het team te bouwen op een gloednieuwe locatie en te ontwikkelen.

Qualifications

• Diploma HBO-verpleegkunde (BIG-registratie) of mbo-diploma met zorgachtergrond en leidinggevende ervaring
• Ervaring in ouderenzorg is fijn, maar geen must
• Pioniersmentaliteit en bereidheid om een nieuwe locatie op te bouwen
• Sterk in tijdmanagement en prioriteren
• Affiniteit met HR-taken zoals verzuimbegeleiding, sollicitaties en teamontwikkeling

Responsibilities

• Coördineren van zorg en welzijn en ondersteuning medewerkers
• Samenwerken met locatiemanager, kwaliteitsverpleegkundige en ondersteuners op locatie
• Faciliteren teamoverleggen en implementeren van operationeel beleid
• Projecten leiden en kwaliteitsplan en teamplannen opstellen

Skills

Coachende vaardigheden

Organisatietalent

Verzuimbegeleiding ervaring

Teamontwikkeling ervaring

Education

HBO-verpleegkunde (BIG-registratie) of mbo-diploma met zorgachtergrond en leidinggevende ervaring

Job description

Als zorgcoördinator bij VanIJburg krijg jij de kans om echt het verschil te maken voor de teams. Ben jij een zorgcoördinator met lef en ben je daarnaast een echte verbinder en doener? Dan horen we graag van je! We zoeken een tijdelijke zorgcoördinator die ernaar uitkijkt de teams verder te ontwikkelen. Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?

Wat je gaat doen

Als zorgcoördinator ben je mede verantwoordelijk voor de coördinatie van zorg en welzijn. Je ondersteunt de medewerkers waar nodig. Hierin werk je nauw samen met de locatiemanager, kwaliteitsverpleegkundige en de andere ondersteuners op locatie. Je gaat oplossingsgericht, creatief en positief te werk en nodigt de teams uit te ervaren en te onderzoeken wat er wel mogelijk is. Dit maakt dat jij de stabiele factor bent richting cliënten en het team.

Tijdelijke functie

Je start in eerste instantie van januari tot en met augustus 2027 ter vervanging van het zwangerschapsverlof van de locatiemanager. Deze functie is op onze nieuwe locatie VanIJburg nog in ontwikkeling: we gaan de rol gedurende de periode samen evalueren, met een reële kans op verlenging.

Wat je verder nog meer doet:

• HR-werkzaamheden: sollicitaties, verzuim, verbetertrajecten enz.

• Je bent mede verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden van de teams (kwaliteit/ financieel/personeel/ in en uitstroom bewoners, etc).

• Het(samen)opstellen van het kwaliteitsplan en teamplannen

• Faciliteren teamoverleggen, ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch beleid en visie in samenspraak met RVE manager en kwaliteitsverpleegkundige

• Projecten leiden

Waar je gaat werken

Werken in een moderne en inspirerende werkomgeving: dat kan bij VanIJburg, de gloednieuwe woonzorglocatie in één van Amsterdams meest gewilde wijken: IJburg. Bij VanIJburg draait alles om verbinding: tussen jong en oud, tussen bewoners, en de wijk en de zorg. Het is een moderne en duurzame plek waar vitale ouderen en mensen met een intensieve zorgvraag samenwonen. Denk hierbij aan mensen met dementie en mensen met lichamelijke klachten waardoor zij zorg nodig hebben. Behalve zorg met verblijf, de reguliere verpleeghuiszorg, bieden we ook zorg vanuit het Volledig Pakket Thuis. VanIJburg is niet alleen een fijne woonplek voor ouderen, je kunt er als zorgmedewerker ook zelf een woning huren.

Jouw team

Onze locatie is afgelopen zomer geopend en samen zijn we gestart met een nieuw en enthousiast team van rond de 40 zorgmedewerkers. Heb jij zin om samen verder te bouwen aan een sterk team?

Dit krijg je van ons

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.

• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s

• Pensioenopbouw via Amstelring bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen

• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten
  

Als Amstelringer bij VanIJburg profiteer je daarnaast ook van:

• Goede bereikbaarheid met het ov: tramlijn 26 en buslijn 66 stoppen vlakbij

• Goede bereikbaarheid met de auto: 5 minuten vanaf de ring én gratis parkeren onder het pand

• Voldoende ruimte voor je fiets in onze overdekte fietsenstalling

• Op nog geen 5 minuten lopen van het bruisende winkelcentrum IJburg

Wie jij bent

Als zorgcoördinator ben je transparant, open, zelfstandig en zet je je sterke sociale vaardigheden op een positieve manier in. Je kunt coachend en motiverend aansturen, je kunt verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig knopen doorhakken. Je kunt schakelen tussen overstijgend meedenken en operationeel aansturen.

Daarnaast:

• Diploma: Heb je een hbo-diploma verpleegkunde (met actuele BIG-registratie) of een mbo-diploma met zorgachtergrond en leidinggevende ervaring

• Sector: Ervaring in de ouderenzorg is fijn, maar geen must: met ervaring in de verstandelijk gehandicaptensector of de geestelijke gezondheidszorg ben je ook van harte welkom!

• Pioniersmentaliteit: Je vindt het geweldig om mee te bouwen aan een nieuwe locatie en krijgt energie van processen die nog volop in ontwikkeling zijn.

• Organisatietalent: Je stelt moeiteloos prioriteiten, bewaart het overzicht in een dynamische omgeving en bent sterk in tijdmanagement.

• Affiniteit met HR-taken: Ervaring met verzuimbegeleiding, sollicitatieprocedures en teamontwikkeling is een grote pré.