Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Vilente is op zoek naar een zorgassistent op een kleinschalige locatie aan de rand van Wageningen. Je ondersteunt bewoners in hun dagelijks leven en werkt in wisselende diensten van ongeveer 6 uur per shifts, met uren in overleg.
Je werkt zonder vereist diploma, maar met oog voor bewoners. Het betreft een FWG 20 positie met maandelijkse bruto €2.888–€3.064 bij een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Startdatum bepalen we samen.
Wil jij écht van betekenis zijn in het dagelijks leven van mensen? Ben jij iemand die oog heeft voor wat bewoners nodig hebben? Maar heb je geen zorgdiploma? Dan is de functie voor Zorgassistent wellicht iets voor jou!
Pieter Pauw ligt aan de rand van de binnenstad van Wageningen. Het is een kleinschalige en sfeervolle locatie waar mensen wonen met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Ook is er een afdeling voor kortdurend verblijf.
Wil jij écht van betekenis zijn in het dagelijks leven van mensen? Ben jij iemand die oog heeft voor wat bewoners nodig hebben? Maar heb je geen zorgdiploma? Dan is de functie voor Zorgassistent wellicht iets voor jou!
Pieter Pauw ligt aan de rand van de binnenstad van Wageningen. Het is een kleinschalige en sfeervolle locatie waar mensen wonen met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Ook is er een afdeling voor kortdurend verblijf.
We werken vanuit vertrouwen en betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je werk goed te doen en mee te denken over hoe het beter kan.
Als zorgassistent ondersteun je onze bewoners in hun dagelijks leven en zorg je samen met je collega's voor een fijne leefomgeving. Je werkzaamheden zijn onder andere:
Je werkt in wisselende diensten van gemiddeld 6 uur, zowel vroeg als laat. Wil je graag vaste uren werken of juist als oproepkracht? We bespreken graag samen wat bij jou past. Het aantal uren is bespreekbaar van 0 tot 24 uur per week.
Voor deze functie is een diploma niet nodig. Wat wij belangrijk vinden, is dat je oog hebt voor de bewoners. Daarnaast:
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.