Zorg Teammanager: Visie, Zelfleiderschap & Verbinding

zorgjob.nl; Varsseveld; Sur place; EUR 47 000 - 69 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

8,33% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

GoodHabitz toegang

Extra verlof opties

Professioneel leiderschapsondersteun

Résumé du poste

zorgjob.nl is op zoek naar een teammanager Verpleegafdeling N1 die duidelijke richting en soliditeit biedt aan een dynamisch team van verpleegkundigen en gastenservicemedewerkers. Je werkt nauw samen met zorgmanagers en medisch leiderschap in een duaal model en brengt structuur en saamhorigheid in de afdeling.

Je vertaalt visie naar concrete gedrags- en werkafspraken op de vloer, borgt zelfleiderschap en bouwt bruggen tussen individuen en afdelingen.

Qualifications

• Ervaring in de zorg, bij voorkeur ziekenhuiszorg.
• In staat om strategie om te zetten naar gedrags- en werkafspraken.
• Vermogen om bruggen te bouwen tussen afdelingen en teams.
• Ervaring met verandermanagement en implementatie.
• Klant- en teamgericht met professioneel leiderschap.

Responsabilités

• Formuleer en vertaal visie naar gedrags- en werkafspraken op de vloer.
• Borg zelfleiderschap in de cultuur van de afdeling.
• Bouw bruggen tussen individuen, teams en afdelingen.
• Onderbouw beleid met feiten en maak keuzes transparant en begrijpelijk.
• Optimaliseer bezetting en werkverdeling met oog voor kwaliteit.
• Spreek aan waar nodig en doe dit consequent en respectvol.
• Zorg voor kwaliteit, mentale veiligheid en meetbaar resultaat.
• Faciliteer een werkomgeving met duidelijkheid en saamhorigheid.
• Handel daadkrachtig, transparant en betrouwbaar; wat je zegt, doe je.

Connaissances

Leiderschap

Visie

Communicatie

Veranderingsmanagement

Analytisch denken

Beslisser met visie

Description du poste

zorgjob.nl is op zoek naar een teammanager Verpleegafdeling N1 die duidelijke richting en soliditeit biedt aan een dynamisch team van verpleegkundigen en gastenservicemedewerkers. Je werkt nauw samen met zorgmanagers en medisch leiderschap in een duaal model en brengt structuur en saamhorigheid in de afdeling.

Je vertaalt visie naar concrete gedrags- en werkafspraken op de vloer, borgt zelfleiderschap en bouwt bruggen tussen individuen en afdelingen.