Zorg- en Welzijnsplanner | Roosters & Continuïteit

Leger Des Heils; Utrecht; Híbrido; EUR 33.000 - 49.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw

Sportbudget €75

Descripción de la vacante

Leger des Heils zoekt een Personeelsplanner die roosters opstelt, bewaakt en optimaliseert voor zorglocaties in Utrecht en omgeving. Je werkt in een regionaal team van planners en bewaakt continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers.

Je werkt vooral op kantoor, met beperkte kans op thuiswerken. Vereist mbo-4 diploma, ervaring in planning en affiniteit met zorg. Cao-kennis is gewenst; christelijke identiteit wordt genoemd als onderdeel van de organisatie.

Formación

• MBO-4 diploma vereist.
• Ervaring in een planningsfunctie.
• Affiniteit met zorg- en welzijnssector.
• Kennis cao-regelgeving of bereidheid dit snel eigen te maken.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken.

Responsabilidades

• Opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters tot drie maanden vooruit.
• Mutaties in de planning verwerken.
• Verzuim signaleren en ondersteunen bij acute roosterproblemen.
• Teamleiders adviseren over roosterkeuzes en inzet.
• Bezetting, werkdruk, verlof en rustmomenten in balans houden.
• Bijdragen aan continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers.

Conocimientos

Planningsvaardigheden

Organisatievermogen

Zorg- en welzijnsaffiniteit

Educación

MBO-4 diploma

Herramientas

InPlanning systeem

Descripción del empleo

Leger des Heils zoekt een Personeelsplanner die roosters opstelt, bewaakt en optimaliseert voor zorglocaties in Utrecht en omgeving. Je werkt in een regionaal team van planners en bewaakt continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers.

Je werkt vooral op kantoor, met beperkte kans op thuiswerken. Vereist mbo-4 diploma, ervaring in planning en affiniteit met zorg. Cao-kennis is gewenst; christelijke identiteit wordt genoemd als onderdeel van de organisatie.