Zij-instromer bedrijfsgeneeskunde

Bkv Group; Deventer; Híbrido; EUR 69.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leaseauto

Pensioenregeling

Vaste eindejaarsuitkering 4,17%

25 vakantiedagen (+13 extra mogelijk)

Vakantiegeld 8%

Opleidingen & academy

Thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Hybride werken

Descripción de la vacante

Bkv Group zoekt een bedrijfsarts in Deventer die werknemers begeleidt bij herstel en re-integratie. Je observeert lichamelijke en mentale gezondheid, leefstijl en werk-privébalans en koppelt dit terug aan leidinggevenden.

Daarnaast richt je je op preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je verdeelt de uren tussen klantlocaties, kantoor en thuis en krijgt een inwerkprogramma en opleidingsmogelijkheden via een eigen academy.

Formación

• Registratie als medisch specialist in een ander vakgebied.
• Inzet om te schakelen naar bedrijfsgeneeskunde.
• Klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Responsabilidades

• Begeleiden van werknemers tijdens herstel en re-integratie.
• Coachen en informeren van leidinggevenden over re-integratietrajecten.
• Adviseren over vitaliteit, leefstijl en duurzame inzetbaarheid.
• Verdeelt werkuren tussen klant, kantoor en thuis.

Conocimientos

Klantgerichte houding

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Educación

Registratie als medisch specialist in een ander vakgebied

Descripción del empleo

Locatie: Deventer

Uren per week: 32-40 uur

Dienstverband: Vaste baan

Salaris: € 6.209 - € 7.621

Werkplek: Arbodienstverlening

Kenmerk: 45579

Re-integratie, vitaliteit en preventie komen samen in werk waarin je werknemers en werkgevers helpt om gezondheid en inzetbaarheid te versterken.

Jouw nieuwe baan

Tijdens je spreekuren begeleid je werknemers die zijn uitgevallen bij hun herstel en re-integratie. Als bedrijfsarts neem je de tijd om hun situatie goed te begrijpen: van lichamelijke en mentale gezondheid tot leefstijl, werk en privé. Op basis daarvan coach je gericht en houd je leidinggevenden op de hoogte van het re-integratietraject.

Ook preventie en duurzame inzetbaarheid horen bij je werk. Je adviseert grote klanten over vitaliteit en leefstijl en denkt mee over wat medewerkers en organisaties nodig hebben om gezond aan het werk te blijven. Je verdeelt je werkuren over werken bij de klant, op kantoor en thuis.

Je krijgt in je eerste 12 maanden een op maat gemaakt inwerkprogramma. Daarnaast zijn er introductiedagen, een onboarding-app en ondersteuning vanuit onder meer IT, research, development en datascience. Na 1 jaar kun je de opleiding tot bedrijfsarts starten, onder werktijd en op kosten van je werkgever.

Verder kun je kiezen uit 8 ontwikkelpaden, bijvoorbeeld het begeleiden van nieuwe artsen, promoveren, specialiseren of doorgroeien naar een managementrol. Ook kun je zelf thema’s aandragen en kennissessies geven aan collega’s.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is landelijk actief en gespecialiseerd in preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. De focus ligt op het ondersteunen van werkgevers bij het creëren van gezonde en veilige werkplekken, waarbij mensgericht werken en kwaliteit vooropstaan. Er zijn geen productieprikkels, waardoor je de tijd hebt om aandacht te geven aan jouw cliënten en adviesopdrachten.

Met onder anderen (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen werk je multidisciplinair samen. Ook heb je veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. De sfeer is open en informeel. Er worden regelmatige feestjes en borrelmomenten georganiseerd.

Wat breng je mee?

Jij hebt een registratie als medisch specialist binnen een ander vakgebied en wil de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde maken. Het is belangrijk dat je in oplossingen denkt en openstaat voor vernieuwing. Met je klantgerichte houding verras jij klanten én cliënten met de nieuwste inzichten, data en feiten. Jij weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Voor verschillende belangen draai jij je hand niet om: jij bewaakt het hersteltraject, maar een werkgever wil vaak dat een medewerker snel terugkeert op de werkvloer. Dit is het punt waarop jouw overtuigingskracht van pas komt.

Arbeidsvoorwaarden

Deze werkgever biedt hanteert een eigen cao en biedt jou een salaris van minimaal € 6.209 en maximaal € 7.621 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Jij tekent direct een vast contract en kiest voor een werkweek van minimaal 32 en maximaal 40 uur. Het aanbod bevat ook:

• Een pensioenregeling.


• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.


• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.


• Standaard 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 extra vakantiedagen bij te kopen.


• Vakantiegeld (8%).


• Opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via een eigen academy.


• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag en vanzelfsprekend de mogelijkheid om hybride te werken vanuit een omgeving die past bij jouw werkzaamheden, waarbij men een goede werkplek faciliteert indien nodig.


• Een vitaliteitsprogramma met preventieve aandacht voor jou! Met je persoonlijk vitaliteitsbudget kun jij meedoen aan challenges. Voor gezond gedrag ontvang je beloningen! Het spreekt voor zich dat hier in jou geïnvesteerd wordt, zodat jij samen met collega’s kunt werken aan een gezond en competent werkend land.

Wat mag jij nog meer verwachten?

• Een warme introductie in deze organisatie, waarbij introductiedagen en een onboarding-app jou op weg helpen.


• Hulp op het gebied van IT, research, development en datascience.


• Gezellige feesten en borrelmomenten! Ontspanning is minstens zo belangrijk als inspanning.