Zij-instromer bedrijfsgeneeskunde

Zorg+Welzijn; Assen; Hybrid; EUR 71.000 - 87.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensioenregeling

Leaseauto / mobiliteitsregeling

Eindejaarsuitkering 4,17%

25 vakantiedagen + 13 extra

Vakantiegeld 8%

Opleidingen via eigen academy

Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag

Hybride werken

Zusammenfassung

Zorg+Welzijn zoekt een bedrijfsarts die werknemers leert kennen en adviseert over re-integratie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je verdeelt je werkzaamheden tussen klantlocaties, kantoor en thuiswerk en bekijkt gezondheid en inzetbaarheid breed.

Je werkt samen met artsen, casemanagers en arbodeskundigen en krijgt trainingen en opleidingskansen binnen een eigen cao, met hybride werken en uitgebreide arbeidsvoorwaarden.

Qualifikationen

• Registratie als medisch specialist vereist.
• Overgang naar bedrijfsgeneeskunde aantoonbaar.
• Kennis van re-integratie en vitaliteit van werk.

Aufgaben

• Begeleiden van spreekuren en re-integratie.
• Advies geven over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met huisartsen, casemanagers en arbodeskundigen.

Kenntnisse

Klantgericht

Oplossingsgericht

Teamwerk

Ausbildung

Registratie als medisch specialist (anders vakgebied)

Jobbeschreibung

Je helpt werknemers niet alleen bij hun re-integratie, maar adviseert ook over vitaliteit, preventie en duurzaam inzetbaar blijven.

Jouw nieuwe baan

Als bedrijfsarts krijg je ruim de tijd om werknemers goed te leren kennen. Je verdeelt je werk over afspraken bij klanten, op kantoor en thuis. Daarbij kijk je breed naar wat invloed heeft op gezondheid en inzetbaarheid: lichamelijke en mentale gezondheid, leefstijl, werk en privésituatie.

Tijdens je spreekuren begeleid je werknemers die zijn uitgevallen. Je bespreekt herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid en houdt leidinggevenden op de hoogte van het re-integratietraject. Ook adviseer je grote klanten over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, zowel voor individuele medewerkers als organisatiebreed.

Kennis delen hoort bij het werk. Wil je een inhoudelijk thema onder de aandacht brengen of een kennissessie voor collega’s verzorgen, dan krijg je daar ruimte voor.

Wat mag je verwachten van je ontwikkeltraject?

• Je start met een 3-daags scholingsevent, inclusief hotelovernachtingen.
• Introductiedagen en een onboarding-app helpen je op weg.
• Je krijgt ondersteuning op het gebied van IT, research, development en datascience.
• In de eerste 12 maanden volg je een inwerkprogramma dat op jou wordt afgestemd.
• Na 1 jaar kun je onder werktijd en op kosten van je werkgever starten met de opleiding tot bedrijfsarts.
• Daarna kun je kiezen uit 8 ontwikkelpaden, zoals het begeleiden van nieuwe artsen, promoveren, specialiseren of doorgroeien naar een managementrol.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is landelijk actief en gespecialiseerd in preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. De focus ligt op het ondersteunen van werkgevers bij het creëren van gezonde en veilige werkplekken, waarbij mensgericht werken en kwaliteit vooropstaan. Er zijn geen productieprikkels, waardoor je de tijd hebt om aandacht te geven aan jouw cliënten en adviesopdrachten.

Met onder anderen (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen werk je multidisciplinary samen. Ook heb je veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. De sfeer is open en informeel. Er worden regelmatige feestjes en borrelmomenten georganiseerd.

Wat breng je mee?

Jij hebt een registratie als medisch specialist binnen een ander vakgebied en wil de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde maken. Het is belangrijk dat je in oplossingen denkt en openstaat voor vernieuwing. Met je klantgerichte houding verras jij klanten én cliënten met de nieuwste inzichten, data en feiten. Jij weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Voor verschillende belangen draai jij je hand niet om: jij bewaakt het hersteltraject, maar een werkgever wil vaak dat een medewerker snel terugkeert op de werkvloer. Dit is het punt waarop jouw overtuigingskracht van pas komt.

Arbeidsvoorwaarden

Deze Werkgever Biedt Hanteert Een Eigen Cao En Biedt Jou Een Salaris Van Minimaal € 6.392 En Maximaal € 7.813 Bruto Per Maand, Op Basis Van Een 40-urige Werkweek. Jij Tekent Direct Een Vast Contract En Kiest Voor Een Werkweek Van Minimaal 32 En Maximaal 40 Uur. Het Aanbod Bevat Ook

• Een pensioenregeling.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
• Standaard 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 extra vakantiedagen bij te kopen.
• Vakantiegeld (8%).
• Opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via een eigen academy.
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag en vanzelfsprekend de mogelijkheid om hybride te werken vanuit een omgeving die past bij jouw werkzaamheden, waarbij men een goede werkplek faciliteert indien nodig.
• Een vitaliteitsprogramma met preventieve aandacht voor jou! Met je persoonlijk vitaliteitsbudget kun jij meedoen aan challenges. Voor gezond gedrag ontvang je beloningen! Het spreekt voor zich dat hier in jou geïnvesteerd wordt, zodat jij samen met collega’s kunt werken aan een gezond en competent werkend land.

Wat mag jij nog meer verwachten?

• Een warme introductie in deze organisatie, waarbij introductiedagen en een onboarding-app jou op weg helpen.
• Hulp op het gebied van IT, research, development en datascience.
• Gezellige feesten en borrelmomenten! Ontspanning is minstens zo belangrijk als inspanning.