Yard Coördinator

In Person; Zevenaar; On-site; EUR 26,784 - 35,712; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

13e maand

Bedrijfsfitnessregeling

Job summary

Een logistiek dienstverlener in Zevenaar zoekt een Yard Coördinator. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van wisselbakken aan de juiste deuren in het Yard Management Systeem. Het biedt een dynamische rol binnen een gemotiveerd team met een informele werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.
• Bereid om in een team te werken en stressbestendig.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de coördinatie van wisselbakken en trailers.
• Contact met Teamleiders en aansturing van rangeerders.

Skills

Teamwork

Stressbestendigheid

Daadkracht

Job description

Als Yard Coördinator ben je verantwoordelijk voor de juiste coördinatie van wisselbakken en trailers aan de juiste deuren in het Yard Management Systeem (YMS). Je stuurt de rangeerders aan via digitale opdrachten en neemt verantwoordelijkheid. Verder sta je in contact met de (assistent) Teamleiders en zet opdrachten in YMS die aangevraagd worden. De werkzaamheden vallen onder de verantwoordelijkheid van de Teamleider/Quality Specialist, aan wie jij rapporteert.

Jouw nieuwe werkgever

Logistiek dienstverlener in Zevenaar. Wereldwijd heeft het bedrijf 376 vestigingen en 31.800 werknemers. In Nederland zijn ze sinds 1975 actief en werken er nu ongeveer 520 werknemers.

Wat vragen we van jou?

• Je bent 32 - 40 uur beschikbaar; je bent beschikbaar van 13:00 - 21:30 uur;
• Ervaring op een reachtruck is niet noodzakelijk, maar wel een pré;
• Bij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke functie;
• Je werkt graag in een team, je bent stressbestendig, daadkrachtig, je kunt goed overzicht behouden, je hebt een gezonde dosis humor en je hebt een positieve instelling.

Wat bieden we jou?

• Een gemotiveerd team met leuke collega's en een informele werksfeer;
• De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van opleidingen en door mee te kijken op andere afdelingen;
• Een prima salaris op basis van jouw opleidingen en (werk)ervaring;
• Een goede pensioenregeling, standaard 29 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een 13e maand en uitzicht op een vast contract;
• Een onboarding-app, die ervoor zorgt dat jij soepel instroomt in de organisatie;
• Regelmatig leuke (sport)evenementen, bedrijfsfitnessregeling, korting op je zorgverzekering en altijd vers fruit op de zaak.