Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Sogeti biedt een kans als XR Developer om immersive technologieën aan toonaangevende organisaties te ontwikkelen. Je ontwerpt, bouwt en implementeert XR-oplossingen met VR/AR/MR en vertaalt klantbehoeften naar concrete toepassingen.
Je werkt samen met een community van developers, krijgt persoonlijke begeleiding en toegang tot een ruim opleidingsbudget. Het werkt hybride met een vast contract en aantrekkelijke mobiliteits- en gezondheidsvoorzieningen.
Word de beste versie van jezelf als XR Developer
Bij Sogeti krijg je de ruimte om te groeien als XR Developer, als collega én als mens. Je werkt met professionals die een passie hebben voor immersive technologie en samen bouwen aan innovatieve oplossingen met Virtual Reality, Augmented Reality en Mixed Reality voor toonaangevende organisaties.
Waarom jij het verschil maakt als XR Developer
Als XR Developer werk je aan het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde XR-oplossingen. Je creëert innovatieve en interactieve ervaringen met technologieën zoals Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) en Mixed Reality (MR).
Je vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen en werkt nauw samen met stakeholders om impactvolle toepassingen te realiseren. Daarbij neem je initiatief in het bedenken van creatieve concepten en blijf je continu op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het XR-domein.
Binnen projecten speel je een belangrijke rol in de technische realisatie en denk je mee over kwaliteit, performance en gebruikservaring.
Hiermee word je de beste versie van jezelf als XR Developer
Je kunt daarnaast rekenen op
Jouw talenten en ervaring
Meer over Sogeti
Sogeti werkt aan complexe en impactvolle IT-vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.