Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Novadic-Kentron zoekt een wooncoach om jongeren te begeleiden bij het organiseren en uitvoeren van hun doelen. Je let op lichamelijke zelfzorg en woonvaardigheden, en bewaakt de veiligheid binnen de jongerenvoorziening.
Je werkt in een multidisciplinair team en speelt een cruciale rol in het opbouwen van een nieuwe jongerenvoorziening, met ruimte voor initiatief en samenwerking aan een stevige basis voor jongeren en het team.
Als wooncoach begeleid en ondersteun je jongeren bij het organiseren en uitvoeren van hun doelen. Je hebt oog voor de (lichamelijke) zelfzorg en (woonvaardigheden) van jongeren. Je ziet toe op veiligheid en bent in staat om ontwikkelingen binnen de groep te herkennen en signaleren. Je motiveert jongeren om hun doelstellingen te bereiken en fungeert als sparringpartner.
Het is 08:00. Je dienst begint. Eerst een kop koffie, dan de overdracht van de nacht. Het was onrustig: twee jongeren hadden ruzie en één jongere was dronken en vroeg veel begeleiding. Samen met je collega’s bespreek je de planning en verdeel je de werkzaamheden.
Daarna stap je de groep binnen. Je zet koffie, ontbijt samen met de jongeren en bespreekt de dag. Voor de lunch ga je mee met een jongere naar de huisarts. Na de lunch help je een ander met het aanvragen van een bankrekening – kleine stappen die voor hen grote sprongen vooruit betekenen.
Terwijl je rapportages bijwerkt, ontstaat er rumoer. Samen met je collega’s probeer je de situatie te sussen. Je schat in wat veilig is, want je weet: eigen veiligheid voorop. Als de rust terugkeert, zorg je dat de administratie op orde is en de groep weer stabiel.
Aan het einde van je dienst draag je bijzonderheden over aan de late dienst. Dan zit jouw werkdag erop. Intensief, soms hectisch, maar altijd betekenisvol. Want jij maakt het verschil voor jongeren die nergens anders terechtkunnen.
De wekker gaat. Pffff... geen zin. Er wordt op de deur geklopt. “Rot op!” roep ik. Nog een keer geklop. “Rot op!” nog harder. Ik wil niet uit bed. Niet na gisteren. Voor €25,- hash gehaald, vandaag moet ik betalen. Ik heb geen geld en mijn dealer weet waar ik woon.
De deur gaat voorzichtig open. Jos, de begeleiding, vraagt hoe het gaat en of ik koffie wil. “Nee, rot op.” Jos vertrekt. Tien minuten later komt hij terug, mét koffie. Hij schuift de mok naar me toe en blijft zitten. Ik zeg niks. Als de koffie op is, vertrekt hij weer. “Kom je ontbijten?” roept hij na.
Met tegenzin sleep ik mezelf uit bed. Jos komt me weer tegen. “Wat is er?” vraagt hij. “Niks,” zeg ik. Maar Jos weet beter. Op mijn kamer hou ik het niet meer. Hij ziet de angst in mijn ogen. Ik breek. Ik vertel wat er is gebeurd. Samen zoeken we naar een oplossing
Ben jij een Jos? Hou je vast waar andere loslaten, denk jij out of the box, zonder oordeel of mening, zie jij de vraag achter de vraag?
Dan zoeken wij jou!
Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit medewerkers van SMO, Twist, Novadic-Kentron, Leger des Heils en Sterkhuis. In het team is het belangrijk om gebruik te maken van elkaars expertise. We dragen er zorg voor dat we samen zorgen voor het stabiliseren en activeren van de jongeren.
De jongerenvoorziening is een nieuwe woonvoorziening. Dat betekent dat je niet instapt in een team en werkwijze die al volledig staan, maar juist meehelpt om die samen op te bouwen. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te ontdekken wat werkt en bij te dragen aan een stevige basis voor de jongeren én het team. Dat vraagt flexibiliteit, initiatief en het leuk vinden om samen iets nieuws neer te zetten.
Bij de jongerenvoorziening werken wij transparant en zonder oordeel. Wij zijn op zoek naar echte teamspelers die mensen met elkaar verbinden vanuit een focus op gemeenschappelijke belangen. Tijdens vergaderingen bespreken we ontwikkelingen en verbeterpunten binnen de Jongerenvoorziening maken we gebruik van intervisie en casuïstiek besprekingen waarbij zelf reflecterend vermogen verwacht wordt. Wij gaan hier actief mee aan de slag. Jouw mening en bevindingen zijn van belang en zorgen ervoor dat wij als team constant ontwikkelen.