A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Bluecarreer BV houdt momenteel een vacature voor Woonbegeleider TGO Nijmegen Vossenpels. De inzet is 24 uur per week op de opvanglocatie in Nijmegen Noord, met einddatum 30 november 2027 en een optie tot verlenging.
Betrokkenen werken nauw samen met COA en partners om vluchtelingen te ondersteunen en een veilige leefomgeving te waarborgen. Functie vereist ervaring in ondersteuning van vluchtelingen of kwetsbare doelgroepen, BHV-diploma en VOG bij aanvang, en beheersing van Nederlands op minimaal
Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Woonbegeleider TGO Nijmegen Vossenpels (16 fte)
Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!
Opdrachtgever: Gemeente Nijmegen
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 24
Duur: t/m 30 november 2027, met optie tot verlenging van 3 maal 6 maanden
Opdrachtomschrijving
De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek.Voor de werkzaamheden op deze TGO zijn we op zoek naar Woonbegeleiders.
Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven in de opvanglocatie. Je draagt bij aan een veilige, respectvolle en leefbare woonomgeving en helpt bewoners bij praktische, sociale en maatschappelijke vraagstukken.Omdat je als woonbegeleider dicht bij de bewoners staat, ben je de ogen en oren van de opvanglocatie. Je hebt een goed beeld van wat er speelt, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners, spanningen en afwijkend gedrag en bespreekt of rapporteert dit waar nodig.Je weet op een professionele manier grenzen te stellen. Je kunt bewoners aanspreken op ongewenst of ongepast gedrag en bent niet bang om duidelijk nee te zeggen wanneer een verzoek niet mogelijk is. Daarbij blijf je respectvol, rustig en consequent.De dynamiek op een opvanglocatie vraagt om flexibiliteit en stressbestendigheid. Je kunt goed omgaan met een veelheid aan vragen, verschillende belangen en soms emotioneel beladen situaties. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft professioneel handelen, ook wanneer de druk toeneemt.Je bent bovendien een echte teamspeler. Je zoekt actief de samenwerking met collega's, staat open voor feedback en durft ook op een constructieve manier feedback te geven. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en professionele omgeving voor bewoners.
Taken en verantwoordelijkheden
Vereisten
Selectiecriteria
Competenties
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr za zo.
Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland inweek 45 of uitloop in week 46. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Meer informatie
Reageren kan tot25 oktober 2026met een CV en in hetNederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.
Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.
U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl