Woonbegeleider met VIG-expertise | Laagdrempelige opvang | Utrecht

Leger Des Heils; Utrecht; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Positieve werksfeer

Reiskostenregeling

Zorg- en loopbaanontwikkeling

8,3% eindejaarsuitkering

Job summary

Leger des Heils zoekt een Verzorgende IG voor Herstart, een laagdrempelige 24-uursopvang voor volwassenen zonder vaste woon- of verblijfplaats. Je combineert begeleiding met zorg, biedt structuur en een luisterend oor, en werkt stap voor stap mee aan herstel en eigen regie.

Je werkt met afwisselende diensten (ochtend, avond en slaapdiensten) en hebt een diploma Verzorgende IG. Je sluit aan bij een betrokken team, stemt zorg af met professionals en helpt deelnemers aan een veilige woonplek.

Qualifications

• Diploma verzorgende IG (niveau 3) is vereist.
• Verzorgende IG met begeleidende kant en zorgkennis.
• Ervaring of affiniteit met dak- en thuislozen.
• Professionele nabijheid met duidelijke grenzen.
• Flexibel inzetbaar; onregelmatige en slaapdiensten.
• Christelijk geloof en openheid over identiteit.

Responsibilities

• Verzorgen en begeleiden van deelnemers met structuur en nabijheid.
• Ondersteunen bij medicatie, wondzorg en persoonlijke verzorging.
• Stimuleer zelfredzaamheid en herstel.
• Samenwerken met zorgprofessionals en collega’s.
• Werken in een flexibel rooster met ochtend-, avond- en slaapdiensten.

Skills

Empathisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

Verzorgende IG diploma (niveau 3)

Job description

Wil jij als Verzorgende IG meer doen met je begeleidende kwaliteiten? Bij Herstart combineren we woonbegeleiding met verzorgende ondersteuning. Een mooie functie voor een VIG'er die graag naast de zorg ook écht naast mensen wil staan.

Wat ga je doen?

Bij de Laagdrempelige 24-uursopvang Herstart van het Leger des Heils bieden we volwassenen zonder vaste woon- of verblijfplaats een veilige plek en ondersteuning bij het werken aan een stabielere toekomst. Op onze locatie verblijven 42 deelnemers, ieder met een eigen verhaal en een eigen zorgvraag.

Als woonbegeleider met een achtergrond als Verzorgende IG combineer je begeleiding met zorg. Je biedt structuur, een luisterend oor en praktische ondersteuning. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft, stimuleert de zelfredzaamheid en helpt deelnemers stap voor stap vooruit. Soms betekent dat vooral rust en veiligheid bieden, soms juist actief meedenken over herstel, dagbesteding of een passende woonplek.

Zorg en begeleiding komen samen in jouw werk.

Herstart heeft verschillende vormen van opvang: instroombedden voor mensen die net binnenkomen, begeleidingstrajecten gericht op herstel en zelfstandigheid, en vier ziekenboegbedden voor deelnemers die tijdelijk extra medische zorg nodig hebben. Juist die combinatie maakt je werk afwisselend.

Dankzij jouw VIG-achtergrond heb je oog voor de gezondheid van deelnemers. Je ondersteunt bij medicatie, wondzorg en persoonlijke verzorging, signaleert veranderingen in de gezondheid en stimuleert het herstel en de zelfzorg. Waar nodig stem je af met de straatdokter, andere zorgprofessionals en je collega’s, zodat deelnemers de juiste ondersteuning krijgen.

Je bent een vertrouwd aanspreekpunt, biedt nabijheid wanneer dat nodig is en weet wanneer je iemand juist kunt stimuleren om zelf de regie te nemen. Samen met de persoonlijk begeleider ben je als koppelbegeleider betrokken bij een aantal deelnemers. Je werkt vanuit vertrouwen, kijkt verder dan de problemen van vandaag en draagt bij aan nieuwe perspectieven.

Je werkt in een flexibel rooster met ochtenddiensten (07.30 - 15.30 uur), avonddiensten (15.00 - 23.00 uur) en 3 tot 4 slaapdiensten per maand (15.00 - 07.00 uur).

Dit ben jij

• Je hebt een diploma verzorgende IG (niveau 3)
• Je bent een Verzorgende IG die meer de begeleidende kant op wil, maar het fijn vindt om de eigen zorgkennis te blijven gebruiken
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met dak- en thuislozen
• Je bent in staat om professioneel nabij te zijn en tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten en slaapdiensten te draaien
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Positieve werksfeer: Je komt te werken in een hecht team, op een uitzonderlijke locatie waar drie verschillende vormen van zorg worden geboden
• Salaris: volgens schaal 35 of 40 van de cao VVT (€ 2.643,39 - tot 3.733,75 bruto per maand bij een 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.