Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Unieck Zorg zoekt een woonbegeleider die bewoners dagelijks ondersteunt met structuur, vertrouwen en een vriendelijke benadering. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en hun netwerk en helpt hen stapjes te zetten naar meer zelfstandigheid.
Je werkt met LVB en/of GGZ, hebt een HBO-diploma (Social Work, HBO-V, SPV of vergelijkbaar) of ben bijna afgerond, en je kunt omgaan met gedrag dat schuurt. De functie is 24–36 uur per week met salaris volgens CAO tot €4.178 bruto op basis van 36 uur.
Wil jij een baan waarin je elke dag iets voor iemand kunt betekenen?
Ben jij die woonbegeleider die bewoners niet alleen een veilig en vertrouwd gevoel geeft, maar ook weet dat een goede dosis geduld soms net zo belangrijk is als een goede kop koffie? Heb jij de warmte én energie om bewoners een steuntje in de rug te geven in het dagelijks leven? En vind je het leuk om hét aanspreekpunt te zijn voor bewoners én hun netwerk?
Dan ben jij precies wie we zoeken!
Bij Unieck Zorg help je niet alleen cliënten groeien, maar ontwikkel je ook jezelf – en dat allemaal met een glimlach.
Bij Unieck Zorg wonen 22 cliënten verdeeld over vier locaties in Schoonhoven en Bergambacht. Elke bewoner heeft een eigen slaapkamer of appartement. Onze doelgroep is divers en bestaat uit jongvolwassenen die te maken hebben met problematiek vanuit VG of GGZ. De één heeft veel begeleiding nodig in huis, de ander floreert juist bij zelfstandigheid en deelname aan de samenleving. We kijken naar wat wél kan. We ondersteunen bij wonen, werken en vrije tijd vanuit de Triple-C methodiek: samen bouwen we aan veiligheid, vertrouwen en verbinding – en af en toe ook aan een flinke dosis gezelligheid
Je komt hier niet om het over te nemen.
Je komt hier om de bewoners te helpen het zelf (weer) te doen.
Als persoonlijk woonbegeleider sta je naast bewoners met een psychische kwetsbaarheid e/o LVB. Je helpt hen in het dagelijks leven: de dag beginnen, haalbare plannen en planning maken, betekenisvolle afspraken nakomen, omgaan met spanning. Soms gaat dat goed. Soms helemaal niet. Juist dan blijf jij staan.
Je snapt dat gedrag niet zomaar gedrag is.
En dat vertrouwen niet ontstaat door harder werken, maar door er aandachtig te zijn.
Ervaring met Triple-C is mooi meegenomen, maar niet nodig. Belangrijker is hoe je kijkt naar mensen.
Omdat jij ziet wat iemand nog wél kan.
Omdat je niet opgeeft als het ingewikkeld wordt.
En omdat je gelooft dat ieder mens, stap voor stap, vooruit kan.