Woonbegeleider | Laagdrempelige opvang

Christelijke Vacature; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Sociaal Werk

Contract 12 maanden

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget €75

Job summary

Leger des Heils Utrecht zoekt een woonbegeleider om dak- en thuisloze deelnemers te ondersteunen bij opvang, begeleiding en perspectief in een veilige leefomgeving in Utrecht. Je werkt op een locatie met diverse zorgvormen en biedt structuur, luisterend oor en praktische hulp.

De functie vraagt een afgeronde mbo-4 opleiding Social Work of vergelijkbaar, ervaring met dak- en thuislozen, en flexibiliteit voor onregelmatige diensten.

Qualifications

• Afronding mbo-4 opleiding Social Work of aanverwant.
• Ervaring met dak- en thuislozen is gewenst.
• Je kunt makkelijk contact maken met wisselende deelnemers.
• Flexibel inzetbaar en bereid tot onregelmatige diensten en slaapdiensten.

Responsibilities

• Begeleiden van dak- en thuisloze deelnemers met opvang, ondersteuning en perspectief.
• Structuur bieden en luisterend oor geven.
• Verantwoordelijk voor basisbehoeften zoals bed, bad en brood.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines om een veilige leefomgeving te creëren.

Education

MBO-4 Social Work

Job description

Heb jij een hart voor dak- en thuisloze mensen en wil jij bijdragen aan een nieuwe start? Als woonbegeleider ben jij een vertrouwd gezicht voor mensen die jouw steun hard nodig hebben. Vanuit onze locatie in het hart van Utrecht help je hen stap voor stap op weg naar meer stabiliteit en zelfstandigheid. Maak jij het verschil?

Laagdrempelige 24-uursopvang Herstart biedt volwassenen zonder vaste woon- of verblijfplaats een tijdelijke, veilige plek om tot rust te komen en aan hun toekomst te werken. Want dakloosheid is vaak niet het enige probleem. Samen met de deelnemers brengen we hun situatie in kaart en kijken we welke ondersteuning nodig is om weer perspectief te krijgen.

We bieden praktische hulp bij bijvoorbeeld een inschrijving bij de gemeente, het aanvragen van een uitkering en het vinden van werk of een passende dagbesteding. Zo helpen we deelnemers stap voor stap op weg naar meer stabiliteit en zelfstandigheid. Onze locatie in Utrecht biedt plaats aan in totaal 42 mensen.

Als woonbegeleider bij de Laagdrempelige 24-uursopvang Herstart begeleid je dak- en thuisloze deelnemers die behoefte hebben aan opvang, ondersteuning en perspectief. Je werkt op een afdeling met drie onderdelen: de ziekenboeg, de instroombedden en de laagdrempelige opvang. Juist op momenten waarop mensen extra kwetsbaar zijn, maak jij het verschil.

Je biedt structuur, persoonlijke begeleiding en een luisterend oor. Voor de meest kwetsbare deelnemers zorg je voor de basisbehoeften: bed, bad en brood. Andere deelnemers begeleid je bij het zetten van stappen richting zelfstandigheid, passende huisvesting en meer welzijn. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft en sluit aan bij diens mogelijkheden en behoeften.

Je bent een vertrouwd gezicht waarop bewoners kunnen rekenen. Soms help je met praktische zaken, soms bied je een luisterend oor of drink je samen een kop koffie. En soms geef je net dat extra steuntje in de rug om iemand weer de regie over het eigen leven te laten nemen. Je kijkt verder dan iemands situatie en ziet vooral de mens achter het verhaal. Want iedereen verdient het om gezien, gehoord en met respect behandeld te worden.

Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan een veilige en warme leefomgeving. Jullie stemmen onderling af, delen wat er speelt en bundelen jullie kennis en ervaring om de deelnemers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Hoe ziet je rooster eruit?

Je hebt de mogelijkheid om je rooster flexibel in te plannen. Je werkt van maandag tot en met zondag en draait verschillende diensten:

• Ochtenddiensten: 07.30–15.30 uur
• Avonddiensten: 15.00–23.00 uur
• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding Social Work of aanverwant
• Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met dak- en thuislozen
• Je legt makkelijk contact met wisselende deelnemers en staat stevig in je schoenen
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten en slaapdiensten te draaien
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Positieve werksfeer: Je komt te werken in een hecht team, op een uitzonderlijke locatie waar drie verschillende vormen van zorg worden geboden
• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 28 tot 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s:170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._