Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Forensische Zorgspecialisten zoekt een zorgmedewerker voor de Van der Hoeven Kliniek in Amersfoort. Je helpt patiënten zo zelfstandig mogelijk te functioneren met als doel toekomst richting maatschappij. Je observeert, rapporteert en reageert op veranderend behavior om veiligheid te waarborgen. Ook ondersteun je dagelijkse activiteiten zoals ADL-werk.
De functie vereist mbo niveau 3/4 in zorg en welzijn, teamgericht werken en bereidheid tot onregelmatige diensten; rijbewijs is bij voorkeur.
Achter elke deur van de Van der Hoeven Kliniek in Amersfoort woont een tbs-patiënt met een uniek verhaal. Jij helpt hen elke dag een stap vooruit – soms klein, soms groot. Je begeleidt mevrouw De Vries, die geen toekomst buiten de kliniek heeft, en Omar, die door psychische problematiek moeite heeft op het rechte pad te blijven. Samen met je collega’s werk je aan hun én onze veiligheid.
Jouw functie
Jij helpt patiënten bij het zo zelfstandig mogelijk functioneren zodat zij uiteindelijk kunnen terugkeren naar de maatschappij. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ons aanbod
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en in hoe wij met elkaar omgaan. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op:
Jouw profiel
Jij beschikt over een opleiding op mbo niveau 3 of 4 in het domein zorg en welzijn. Verder:
Jouw werkgever
Geen standaard zorgbaan. Dat is werken bij De Forensische Zorgspecialisten, waar de Van der Hoeven Kliniek onderdeel van is. Bij de Van der Hoeven Kliniek vind je geen piepers en bewakers, maar zien we de mens achter het delict. Klinkt idealistisch, maar we doen het én met succes! Lees meer over de Van der Hoeven Kliniek in Amersfoort: https://hoevenkliniek.nl/locaties/utrechtseweg/ .
Interesse
Neem contact op met Félien Welles, teamleider, via 06-13532203 of fwelles@hoevenkliniek.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken.
Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).