Woo-Coördinator

ResidentieProfs; Den Haag; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Carrièrebegeleiding

Job summary

ResidentieProfs zoekt voor Dienst Justis een Woo-coördinator (schaal 12) voor 32-36 uur per week. Je behandelt Woo-verzoeken zelfstandig, geeft advies over uitzonderingsgronden en draagt bij aan actieve openbaarmaking en transparantie.

Je fungeert als inhoudelijk autoriteit en aanspreekpunt binnen Justis en verzorgt kennisdeling en draagvlak. In deze senior functie vorm je beleid, implementeer je verbeteringen en bewaak je de juridische kwaliteit van processen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de Wet Open Overheid (WOB) en AVG.
• Kennis van bestuursrecht en openbaarmakingsvraagstukken.
• Meer dan 5 jaar werkervaring in een coördinerende rol.
• Meer dan 3 jaar ervaring in een publieke sector-functie.
• Ontwikkelen en implementeren.
• Past binnen de organisatie/groep.

Responsibilities

• Woo-verzoeken zelfstandig behandelen.
• Advisering, kennisdeling en draagvlakcreatie over de Woo.
• Actieve openbaarmaking zelfstandig oppakken.
• Procesvertegenwoordiging in (hoger) beroepszaken van Woo-verzoeken.
• Optreden als autoriteit en aanspreekpunt voor openbaarmaking binnen Justis.
• Management adviseren over (complexe) Woo- en openbaarmakingsvraagstukken.
• Draagvlak creëren en Woo-bewustzijn verhogen binnen Justis.
• Contacten onderhouden met interne en externe stakeholders over openbaarmaking.
• Doorontwikkeling van inspanningsverplichtingen inzake actieve openbaarmaking.

Skills

Coördinatie-ervaring

Publieke sector

Openbaarmaking WOB/AVG

Education

WO-opleiding afgerond

Job description

ResidentieProfs is voor Dienst Justis op zoek naar een Woo-Coördinator (schaal 12) voor 32 - 36 uur per week.

Werkzaamheden

Justis vervult als screeningsautoriteit van Nederland een centrale rol in het veiligheidsdomein. Door het screenen van de betrouwbaarheid van personen en organisaties draagt Justis bij aan de bescherming van de samenleving en het voorkomen van misbruik van functies, bevoegdheden of faciliteiten. Screening vindt plaats op basis van wettelijke kaders en zorgvuldig ingerichte processen, waarbij een evenwichtige afweging wordt gemaakt tussen maatschappelijke veiligheid, rechtsbescherming en privacy.

De vraag naar screening neemt de afgelopen jaren toe. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering, internationale criminaliteit, economische verwevenheid en toenemende aandacht voor integriteit en veiligheid leiden tot een groeiende behoefte aan betrouwbare en consistente screening. Tegelijkertijd neemt de complexiteit van dossiers toe en groeit het aantal situaties waarin maatwerk of aanvullende beoordeling noodzakelijk is.

De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid vertaalt ontwikkelingen in de omgeving naar visie, strategie en uitvoeringsbeleid en bewaakt de juridische kwaliteit van de organisatie, producten en processen. Het cluster Juridische Zaken vervult de tweedelijns juridische functie en behandelt onder meer beroepszaken, schadeclaims en Woo- en AVG-verzoeken.

De senior Woo-coördinator is verantwoordelijk voor het inhoudelijk en organisatorisch vormgeven, coördineren en doorontwikkelen van de Woo- en openbaarmakingspraktijk binnen Justis. De functie combineert complexe juridische behandeling van Woo- en AVG-verzoeken met beleidsontwikkeling, implementatie en organisatiebrede borging van openbaarmaking. De functie heeft een coördinerende en kwartiermakende rol en fungeert als inhoudelijk autoriteit en aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie.

Voor deze functie gelden de volgende functieaspecten:

• Het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken
• Advisering, kennisdeling en draagvlakcreatie over de Woo
• Het oppakken van alle aspecten rondom actieve openbaarmaking
• het zelfstandig behandelen van (complexe) Woo-verzoeken vanaf de intake (o.a. contact leggen met de verzoeker, het beoordelen van het verzoek, het lakken van uitzonderingsgronden en zicht houden op doorlooptijden)
• het zelfstandig optreden als procesvertegenwoordiger in (hoger) beroepszaken van Woo-verzoeken
• het optreden als autoriteit en aanspreekpunt voor openbaarmaking binnen Justis
• het adviseren van het management over (complexe) Woo- en openbaarmakingsvraagstukken
• het creëren van draagvlak en verhogen van Woo-bewustzijn binnen Justis
• het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders over openbaarmaking
• Het vormgeven en door ontwikkelen van de inspanningsverplichtingen inzake actieve openbaarmaking

Kandidaat is zelfstandig verantwoordelijk voor:

• de kwaliteit, tijdigheid en consistentie van Woo-besluitvorming
• borging van kennisontwikkeling
• de uitvoering van de inspanningsverplichtingen inzake actieve openbaarmaking

Kader van de functie:

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Wet open overheid en de Algemene wet bestuursrecht alsmede binnen rijks- en departementale beleidskaders. De kandidaat is zelfstandig verantwoordelijk voor de genoemde werkzaamheden en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met de Wet open overheid en AVG;
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van bestuursrecht en openbaarmakingsvraagstukken en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding en/of werkervaring.
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in een Coördinerende rol.
• Kandidaat heeft meer than 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de Publieke Sector
• Ontwikkelen en implementeren
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Wat bieden wij?

• -Maandelijkse vakantiegelduitkering
• -RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• -Verlofopbouw
• -Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om sollicitaten.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.