Wmo-Consulent | Hybride Werken in Nijmegen

Arabel Groep; Nijmegen; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Vast aanspreekpunt

Hybride werken mogelijk

Job summary

Arabel Groep BV in Nijmegen zoekt een ervaren Wmo-consulent voor een opdracht bij een gemeente. Je behandelt meldingen rondom hulp bij huishouden, rolstoelen, woon- en vervoersvoorzieningen en woningaanpassingen.

De functie is 30 uur per week, start 1 november 2026 en loopt tot 31 maart 2027 met twee maal zes maanden verlenging, hybride werken mogelijk. Vereisten staan in de CV en inclusief lokaal werknetwerk.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Wmo-consulent bij een gemeente (sinds 2018).
• Minimaal 5 jaar ervaring met huisbezoeken.
• Woonachtig binnen 45 minuten rijden van Nijmegen.
• Beschikbaarheid 30 uur per week; start 1 november 2026, loopt tot 31 maart 2027.
• Gegevens in cv worden beoordeeld; ervaring met woningaanpassingen sinds 2022.

Responsibilities

• Behandel alle aanmeldingen op het gebied van hulp bij het huishouden, rolstoelen, woon- en vervoersvoorzieningen en woningaanpassingen.
• Breng de hulpvraag van de inwoner helder in beeld en geef informatie en advies over wonen, welzijn en zorg.
• Op huisbezoek gaan, vraag beoordelen, rapportages schrijven en adviseren over maatwerkvoorzieningen.
• Nauwe samenwerking met collega’s en zorgaanbieders; verbinding met buurteams en ouderenadviseurs.
• Werk met partners in de wijken en Buurtteams.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Zelfstandig werken

Verantwoordelijkheid nemen

Samenwerken

Flexibel

Education

HBO-opleiding ergotherapie

HBO-opleiding fysiotherapie

HBO-opleiding verpleegkunde

Job description

Arabel Groep BV in Nijmegen zoekt een ervaren Wmo-consulent voor een opdracht bij een gemeente. Je behandelt meldingen rondom hulp bij huishouden, rolstoelen, woon- en vervoersvoorzieningen en woningaanpassingen.

De functie is 30 uur per week, start 1 november 2026 en loopt tot 31 maart 2027 met twee maal zes maanden verlenging, hybride werken mogelijk. Vereisten staan in de CV en inclusief lokaal werknetwerk.