Winkelmanager – Groei, Leiderschap & Academy

Action; Lelystad; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris op basis van 32–

Medewerkerskorting 15%

Action Academy trainingsprogramma

Carrièremogelijkheden

Job summary

Action zoekt een bedrijfsleider voor een winkel in Lelystad. Als aanvoerder van je team ben je verantwoordelijk voor succesvol winkelbedrijf en jouw carrière. Je houdt toezicht op omzet, schapindeling en de uitstraling van de winkel en bent voorraadverantwoordelijk.

Je plant iedereen in, laat collega’s zich ontwikkelen en beoordeelt sollicitanten voor jouw vestiging. Daarnaast voer je beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken en onderhoudt regelmatig contact met de rayonleider over gang van zaken

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4-opleiding of HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen de retail, waarvan minstens twee jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken.
• Gegeven onze openingstijden, beschikbaarheid in avonden en weekenden.
• Je bent nuchter, ondernemend en oplossingsgericht.
• Je past bij de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.

Responsibilities

• Leiding geven aan een divers team van winkelmedewerkers.
• Toezicht houden op omzet en winkelpresentatie.
• Beoordelen van schapindeling en uitstraling van de winkel.
• Voorraadverantwoordelijkheid en dagelijkse kassa's opmaken.
• Inplannen van personeel en ontwikkelen van collega's.
• Kandidaten uitsollicitaties beoordelen en contact onderhouden met rayonleider.

Skills

Leiderschap

Teamwork

Klantgerichtheid

Organisatie- en time management

Education

MBO-4

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Action zoekt een bedrijfsleider voor een winkel in Lelystad. Als aanvoerder van je team ben je verantwoordelijk voor succesvol winkelbedrijf en jouw carrière. Je houdt toezicht op omzet, schapindeling en de uitstraling van de winkel en bent voorraadverantwoordelijk.

Je plant iedereen in, laat collega’s zich ontwikkelen en beoordeelt sollicitanten voor jouw vestiging. Daarnaast voer je beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken en onderhoudt regelmatig contact met de rayonleider over gang van zaken