Winkelmanager Amsterdam – Leiding & Groei in E-bike Retail

Fietsenwinkel; Amsterdam; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Grensloze bonus

Personeelskorting op E-bikes

Laptop van de zaak

Informele werksfeer

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Ongevallenverzekering

Job summary

Fietsenwinkel.nl zoekt een enthousiaste Winkelmanager Amsterdam die zelfstandig een filiaal leidt en samen met een team van verkoopmedewerkers en fietsmonteurs succes boekt. Je stuurt, motiveert en stimuleert groei, zodat klanten de gewenste service en kwaliteit ervaren.

Je bent verantwoordelijk voor KPI-analyse, coaching, werving en roosters, met focus op commerciële doelstellingen. Een energieke houding en inzet zijn essentieel in deze rol binnen een dynamische organisatie.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring met leiden/coachen van een team.
• Minimaal 3 jaar ervaring in sales en commerciële drive.
• Bereid om fulltime te werken en in het weekend te werken.
• Kennis van fietsen is een pré maar geen vereiste.

Responsibilities

• Analyseer KPI's en behaal doelstellingen op commercieel gebied en onderhoud & service.
• Behaal commerciële targets en benut omzetkansen voor het filiaal.
• Leidinggeven aan en coachen van verkoopmedewerkers en fietsmonteurs.
• Voer advies- en verkoopgesprekken met klanten.
• Voer sollicitatiegesprekken en neem nieuwe medewerkers aan.
• Rooster medewerkers en beheer functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Zorg voor dagelijkse taken en juiste winkeluitstraling.

Skills

Leidinggeven

Sales ervaring

Fulltime beschikbaar

Weekendwerk

Kennis fietsen (pre)

Job description

Fietsenwinkel.nl zoekt een enthousiaste Winkelmanager Amsterdam die zelfstandig een filiaal leidt en samen met een team van verkoopmedewerkers en fietsmonteurs succes boekt. Je stuurt, motiveert en stimuleert groei, zodat klanten de gewenste service en kwaliteit ervaren.

Je bent verantwoordelijk voor KPI-analyse, coaching, werving en roosters, met focus op commerciële doelstellingen. Een energieke houding en inzet zijn essentieel in deze rol binnen een dynamische organisatie.