Winkel Operatie Leider – Coaching & Planning

Albert Heijn; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Groot bedrijf NL

Goed salaris

Opleidingsmogelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Vrienden op de werkvloer

Job summary

Albert Heijn zoekt een Manager Operatie die samen met het team verantwoordelijk is voor het hele proces van magazijn tot en met een goed gevuld schap. Een strakke planning, duidelijke richtlijnen en efficiënte procedures vormen de basis van het werk.

Je motiveert en coacht het team, voert beoordelingsgesprekken en selecteert nieuwe collega’s die in het team passen. Zo creëer je een bevlogen sfeer en draag je bij aan plezier in het werk.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau.
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of andere klantgerichte werkervaring.
• Leidinggevende kwaliteiten en analytisch vermogen.
• Affiniteit met technologie en digitale tools.
• Veel flexibiliteit.
• Een flinke voorraad aan servicegerichtheid.
• En een positieve invloed op een fijne werksfeer.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van magazijn tot aan een goed gevuld schap.
• Samen met shiftleiders, vulploeg en kwaliteitsmedewerkers borg je orde en netheid in de winkel.
• Je zorgt voor een duidelijke planning, beoordelingsgesprekken en het aannemen van nieuwe collega’s die in het team passen.
• Je motiveert en begeleidt het team zodat er een bevlogen sfeer heerst en collega’s met plezier naar hun werk komen.

Skills

Leidinggevende kwaliteiten

Analytisch vermogen

Technologie- en digitale tools

Flexibiliteit

Servicegerichtheid

Teammotivatie/werkplezier stimuleren

Education

MBO-4 niveau

Job description

Albert Heijn zoekt een Manager Operatie die samen met het team verantwoordelijk is voor het hele proces van magazijn tot en met een goed gevuld schap. Een strakke planning, duidelijke richtlijnen en efficiënte procedures vormen de basis van het werk.

Je motiveert en coacht het team, voert beoordelingsgesprekken en selecteert nieuwe collega’s die in het team passen. Zo creëer je een bevlogen sfeer en draag je bij aan plezier in het werk.