Wijkverpleegkundige

zorgjob.nl; Warmenhuizen; Hybrid; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Scholingsmogelijkheden

Hybride werken

Fiscale voordelen

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Wijkverpleegkundige in de Thuiszorg. Je bent het gezicht in de wijk en verbindt cliënten met het zorgnetwerk, met aandacht voor zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Je werkt in de regio Schagen en Hollands Kroon en maakt deel uit van twee thuiszorgteams.

Je hebt een HBO-diploma verpleegkunde en een Omaha System-certificaat. Innovatie en het gebruik van technologieën om zorg te verbeteren staan centraal in deze functie.

Qualifications

• HBO-diploma verpleegkunde en Omaha System certificaat.
• Ervaring met wijkzorg en netwerken in de regio.
• Interesse in innovatie en gebruik van technologieën in zorg.
• Rijbewijs en eigen auto voor cliëntenbezoek.

Responsibilities

• Ontwikkelen en waarborgen van de wijkverplegingkwaliteit en -inhoud.
• Adviseren en coachen van collega's binnen het team.
• Samenwerken met thuiszorgteams, paramedici en welzijnsorganisaties.
• Draagt bij aan innovatieprojecten zoals Langer Vitaal Thuis.

Skills

Wijkverpleegkundige

Zorgcoördinatie

Cliëntbegeleiding

Technologie in zorg

Education

HBO-diploma verpleegkunde

Omaha System certificaat

Tools

Omaha System

Job description

Wijkverpleegkundige in de Thuiszorg Zuid

Deze organisatie werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons team versterken als enthousiaste en positief ingestelde:

Wijkverpleegkundige in de Thuiszorg

32 - 36 uur per week

Dit ga je met veel plezier doen.

Als wijkverpleegkundige in de thuiszorg ben jij het gezicht in de wijk én de verbindende schakel binnen het zorgnetwerk. Samen met je cliënt bepaal je wat nodig is om hun zelfredzaamheid, eigen regie en kwaliteit van leven te bevorderen. Je stemt af met naasten en het netwerk en kijkt naar de mogelijkheden om (technologische) hulpmiddelen in te zetten die het verschil maken. Je werkt nauw samen met het thuiszorgteam, paramedici, welzijnsorganisaties, het sociaal domein en andere zorgprofessionals. Samen zorg je ervoor dat je cliënt (langer) thuis kan blijven in hun vertrouwde omgeving. Je bent het aanspreekpunt voor je team als het gaat om de kwaliteit van zorgverlening en hebt een adviserende en coachende rol richting je collega’s.
Innovatie staat bij ons hoog op de agenda. Zo zijn we koploper in het project “Langer Vitaal Thuis” (reablement), een interdisciplinair programma dat de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van cliënten versterkt. Dit uitdagende project, gekoppeld aan wetenschappelijk onderzoek, helpt cliënten om in hun eigen kracht te staan, gewoon thuis. Draag je graag bij aan dit soort innovaties? Mooi, want bij ons krijg je alle vrijheid om hierin je steentje bij te dragen!

Je maakt deel uit van de vakgroep wijkverpleging binnen deze organisatie. Dit betekent dat jij, samen met je collega wijkverpleegkundigen, verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, inhoud en kwaliteit van de wijkverpleging en mee mag denken in het thuiszorgbeleid van deze organisatie.

Hier ga je werken.

Deze organisatie is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.
Jij gaat werken in gemeente Schagen; van Tuitjenhorn, Warmenhuizen tot Schoorl. Er zijn in totaal drie thuiszorgteams die met aandacht en tijd zorg leveren bij cliënten thuis. Je wordt onderdeel van een twee betrokken teams. Als het nodig is, spring je ook bij in een ander team. Zo helpen we elkaar en werken we écht samen. Je werkt met een duidelijk en voorspelbaar rooster. Daarbij is er ruimte voor jouw wensen. Zo weet je waar je aan toe bent en kun je genieten van optimaal werkplezier. In welk team je aan de slag gaat, stemmen we samen af.

Dit mag je van ons verwachten.

Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden bij deze organisatie. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.324,94 en € 4.822,50 conform cao VVT schaal 50.
• binnen deze organisatie werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Enthousiaste en deskundige collega’s die gericht zijn op samenwerking.
• Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fiscale voordelen, hybride werken en filevrij woon-werkverkeer.

Dit ben jij.

• Je hebt een hbo-diploma verpleegkunde. En in bezit van certificaat: vakbekwaam indiceren en classificeren met Omaha System.
• Je hebt een goed overzicht van zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en maatschappelijke ondersteuning in de regio, of je bent bereid dit te leren.
• Innovatie in de zorg geeft je energie en je vindt het leuk om met vernieuwende projecten aan de slag te gaan.
• Je hebt ervaring met en interesse in het gebruik van technologieën en hulpmiddelen om zorg te verbeteren.
• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto om makkelijk bij je cliënten te komen.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.