Wijkverpleegkundige

Annenborch; Rosmalen; Presencial; EUR 37.000 - 54.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering 8,3%

Opleidingsmogelijkheden

Kleinschalige locatie

24–32 uur per week

Descripción de la vacante

Annenborch in Rosmalen zoekt een wijkverpleegkundige voor 24–32 uur per week op een kleinschalige locatie. Je hebt een HBO-verpleegkunde-diploma en BIG-registratie en brengt kennis van wijkzorg mee, met een focus op kwaliteit en samenwerking.

Je coacht collega's, organiseert zorg in de wijk en onderhoudt contact met huisartsen, ziekenhuizen en familie. Een informele, dynamische werkomgeving en opleidingsmogelijkheden maken deel uit van het pakket.

Formación

• BIG-registratie is vereist.
• Ervaring met indiceren en coördineren van wijkzorg.
• Zelfstandige en proactieve houding met goede communicatieve vaardigheden.

Responsabilidades

• Zorgcoördinatie en indiceren van wijkzorg.
• Verbinding leggen met huisartsen, ziekenhuizen en familie.
• Bijdragen aan kwaliteit en innovatie van wijkzorg in Rosmalen.

Conocimientos

Zelfstandige werkhouding

Goede sociale vaardigheden

Integriteit

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO-verpleegkunde (niveau 5 of 6)

Descripción del empleo

In het kort

Locatie: Rosmalen

Uren: 24-32 uur per week (in overleg)

Salaris: € 3325 tot € 4823 bruto per maand op basis van 36 uur

CAO: VVT, schaal 50

Dienstverband: tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op vast contract

Werktijden: 7 tot 15.30 uur

Sluitingsdatum: 6 november 2026

Wie zijn wij?

Mogen wij onszelf eerst even aan je voorstellen? Wij zijn ouderenzorg Annenborch in Rosmalen. Bij Annenborch streven we naar “Un goeien aard” en zijn we graag “een goede buur”. Dit doen we vanuit onze vier gezondheidsprincipes: lekker eten en drinken, sociale contacten, zin in de dag én bewegen. Omdat we geloven dat dit bijdraagt aan het levensgeluk van ieder mens. Net zoals we geloven in het succes van samenwerken en goede relaties. Bovendien willen we midden in de samenleving staan. Dit is dé reden waarom familieleden, inwoners van Rosmalen en collega’s altijd welkom zijn.

Bij Annenborch heerst een fijne, informele werkomgeving. Iedereen is gelijkwaardig en je wordt gewaardeerd om je talenten en kwaliteiten. Onze kernwaarden: gastvrij, zorgzaam, oprecht en enthousiast zijn voelbaar door de hele organisatie. Annenborch is daarnaast volop in verandering. Er is veel dynamiek wat het werken bij Annenborch divers en uitdagend maakt.

Wie ben jij?

Jij hebt een groot hart voor de (wijk)zorg. Jij krijgt energie van het bieden van een luisterend oor en tussen de regels door lezen wat iemand nodig heeft. Dit geldt zowel voor de cliënten van de wijk, maar ook voor jouw collega’s in het team. Je hebt een strategische blik en deelt jouw inzichten met anderen. Je houdt ervan om je mouwen op te stropen en met energie en creativiteit tot (nieuwe) oplossingen te komen. Tot slot kun je goed omgaan met veranderingen en de dynamiek bij Annenborch, ook als dat soms chaos of onduidelijkheid oplevert. Je weet met jouw flexibiliteit hier een oplossing voor te vinden.

Ben jij de wijkverpleegkundige die wij zoeken?

De wijkverpleging versterkt een wijk. Je krijgt de ruimte om mensen te verbinden en zo de buurt te versterken. Jij bent dé collega die een cliënt in de wijk als eerste ziet. Je hebt oog voor de (passende) zorg die de cliënt en zijn/haar omgeving nodig heeft. Met jouw empathisch talent en goed inschattingsvermogen kun je een passend zorgadvies geven en op deze manier de juiste hulp organiseren. Hierbij rekening houden met het zo lang mogelijk zelfstandig blijven en eigen regie houden op het leven. Dit staat bij jou hoog in het vaandel.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Verbinding leggen met collega’s en met externe relaties, zoals huisartsen, ziekenhuis en familie. Alleen zo kunnen we de wijkzorg met elkaar het beste organiseren. Daarnaast heb je een belangrijke rol als het gaat om de verantwoordelijkheid voor kwaliteit en innovatie van zorg in de wijken van Rosmalen. Met jouw innoverende blik op de zorgwereld in de wijk en de juiste kennis die hierbij hoort, voer jij met je collega’s verbeteringen door waar we continue van (bij)leren.

Je coacht collega’s om de wijkzorg nog sterker neer te zetten. Jij krijgt energie van het bouwen aan het team wijkzorg zowel in meewerken als begeleiden. Om de zorg aan zoveel mogelijk cliënten zo goed mogelijk te kunnen borgen, staan we voor groei en teamontwikkeling. Met jouw werk draag je als vanzelfsprekend bij aan het creëren van ‘Un goeien aard’ voor de cliënten, vrijwilligers en medewerkers van Annenborch. Wanneer een cliënt of collega zich gehoord en gezien voelt en in zijn/haar kracht gezet wordt door jou als zorgprofessional zal dit direct invloed op het levensgeluk van alle betrokkenen bij Annenborch.

Nog even praktisch:

Wij bieden jou:

• Een dynamische baan
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor
• We vinden jouw mening en ideeën écht belangrijk, je wordt gehoord
• Werken vanuit een mooie, kleinschalige locatie in Rosmalen
• Salaris volgens de CAO VVT schaal 50
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• 24 tot 32 contracturen per week (in overleg te bepalen)
• Werkdagen in principe van ma t/m vrij, gemiddeld 1x per maand een avonddienst en 1x per maand een weekenddienst en bereikbaarheid met bijvoorbeeld feestdagen (in afstemming met jouw collega's)
• Een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast contract
• Goede opleidingsmogelijkheden

Jij biedt ons:

• Een diploma HBO-verpleegkunde niveau 5 of 6 met kennis van wijkzorg
• BIG-registratie
• Werkervaring met indiceren en coördineren van zorg is een must
• Een zelfstandige werkhouding
• Goede sociale vaardigheden, geduld en doorzettingsvermogen. Je weet wat er speelt en kan hier goed mee omgaan
• Integriteit als het gaat om vertrouwelijke informatie
• Uitstekende mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden naar bijvoorbeeld bewoners, collega’s en familie
• Een frisse blik
• Een nette en systematische manier van werken en een verantwoordelijkheidsgevoel voor je werk
• Het goede voorbeeld in het uitdragen van onze kernwaarden: gastvrij, zorgzaam, oprecht en enthousiast

Voor deze functie is het aanvragen van een VOG noodzakelijk. Mocht je bij ons komen werken, dan zullen wij dit voor jou verzorgen.

Wil je meer weten? Neem voor vragen over deze rol contact op met Monique Bolk, Teammanager Zorg, 073 85 196 00.