Wijkmanager Complex Gedrag

Werkenbijoro; Helmond; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Flexibele werktijden

Pensioenregeling PFZW

WKR-regeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

ORO is op zoek naar een leidinggevende die 32-36 uur per week overziet en een cluster van circa 35 FTE aanstuurt, waaronder begeleiders, verpleegkundigen en zorgcoördinatoren.

Je vertaalt visie naar de dagelijkse praktijk, stuurt teams aan en werkt samen met wijkmanagers om cliëntgericht en slimmer te werken.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of management, met minimaal twee jaar leidinggevende ervaring.
• Inzicht in teamontwikkeling en in staat om ondersteuning te bieden tijdens groei en stagnatie.
• Ondernemende, resultaatgerichte aanpak met lef en veranderingsdrang.
• Sterk analytisch vermogen en vertaling van stuurinformatie naar concrete inzichten.
• Ruime regie over eigen caseload en kalm blijven onder druk.
• Netwerken en relaties opbouwen met cliënten, wijkraden, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Energie en enthousiasme om anderen mee te nemen in verandering.
• Affiniteit met complex gedrag en thuis in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Leiding geven aan de teams van ongeveer 35 FTE en zorgen voor duidelijke prioriteiten.
• Sturen op lange termijnstrategie met focus op geluk van cliënten en medewerkers, kwaliteit en veiligheid.
• Samenwerken met wijkmanagers en andere managers binnen het cluster.
• Identificeren van kansen in het externe veld en bijdragen aan veranderprogramma.
• Zorg dragen voor continueren van ontwikkeling en waar nodig bijsturen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Analytisch vermogen

Netwerken

Veranderingsbereidheid

Teamontwikkeling

Education

HBO-opleiding bedrijfskunde/management

Job description

Bij ORO geloven we dat iedereen de kans verdient om te groeien en zoveel mogelijk regie over het eigen leven te hebben. Daarom kijken we naar mogelijkheden en talenten, zodat we elke dag bijdragen aan geluksmomenten - groot én klein.

Continu kijken naar wat nodig is om bij te dragen aan het geluk van de cliënt en de medewerker, zonder het bedrijfsmatige proces uit het oog te verliezen. Daar gaat jouw hart sneller van kloppen!
Je vertaalt de visie van ORO door naar jouw dagelijkse praktijk; je stuurt enkele teams aan van in totaal zo’n circa 35 FTE (waaronder begeleiders, verpleegkundigen en zorgcoördinatoren). Je faciliteert je teams, zodat de medewerkers iedere dag hun volle aandacht kunnen geven aan onze cliënten, kwetsbare mensen. Je werkt samen met collega wijkmanagers in een werkomgeving die elke dag anders is, maar altijd vanuit een gezamenlijk belang en in samenwerking met de andere managers binnen het cluster. Je vindt het een uitdaging om mee te werken aan het veranderprogramma waar ORO voor staat; cliëntgericht en slimmer werken. In je werk maak je steeds zelfstandig keuzes en stel je de juiste prioriteiten. Constant blijf je focus houden op de lange termijnstrategie (geluk cliënten én medewerkers, eigenaarschap en ontwikkeling team, financiën op orde, kwaliteit en veiligheid), maar heb je ook aandacht voor de ad hoc situaties binnen je wijk.
Naast het interne werkveld, richt je je oren en ogen op het externe werkveld om kansen te zien die bijdragen aan het geluk van onze cliënten én medewerkers.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of management, én minimaal twee jaar leidinggevende ervaring.
• Je voelt haarfijn aan wat teams en medewerkers nodig hebben om te groeien en optimaal te presteren. Ook als de ontwikkeling tijdelijk stagneert, weet jij de juiste ondersteuning te bieden. Je hebt oog voor de verschillende fases van teamontwikkeling en sluit daar moeiteloos op aan.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en werkt met lef aan een toekomstbestendige organisatie. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, staat open voor nieuwe inzichten en wilt iedere dag nét een stap beter worden.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen. Stuurinformatie weet je moeiteloos te vertalen naar concrete inzichten, heldere adviezen en gerichte acties.
• Jij houdt regie over jouw eigen caseload. Je schakelt snel tussen verschillende situaties, blijft rustig onder druk en weet ook tijdens onverwachte incidenten het overzicht én de voortgang van het dagelijkse proces te bewaken.
• Je bent een netwerker pur sang. Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties, zowel binnen als buiten de organisatie, met onder andere cliëntvertegenwoordigers, wijkraden, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Met jouw energie, daadkracht en enthousiasme neem je anderen mee in verandering. Je inspireert collega’s en weet beweging te creëren.
• Je hebt affiniteit met complex gedrag en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Een salaris in FWG 60 volgens de cao Gehandicaptenzorg (€ 4.077 tot € 5.926 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek), aangevuld met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, flexibele werktijden, een pensioenregeling via PFZW, de WKR-regeling en een reiskostenvergoeding.
• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 36 uur per week.
• De verantwoordelijkheid voor jouw eigen locaties, waarbij je samenwerkt in een energiek en betrokken team van (wijk)managers.
• Veel eigen verantwoordelijkheid én de vrijheid om binnen de gestelde kaders zelfstandig beslissingen te nemen.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.
• Een dynamische werkomgeving waarin onze kernwaarden Lef, Doen, Samen en Nieuwsgierig centraal staan.