Wetenschappelijk Onderzoeker Asiel en Migratie

Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum; Den Haag; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV reiskostenvergoeding

Ouderschapsverlof

Job summary

Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) zoekt een Senior onderzoeker voor sociale wetenschappen in Den Haag. Je analyseert incidenten- en misdrijvenoverzichten bij COA-bewoners en vertaalt de resultaten naar duidelijke tabellen, figuren en beleidsteksten.

Je werkt aan rapporten en notities, presenteert bevindingen aan beleidsdirectie en stakeholders en denkt mee over onderzoeksvragen en databenutting. Een jaarcontract en een salaris volgens de wettelijke regeling horen erbij.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar onderzoekservaring, bij voorkeur blijkend uit een promotie in de sociale wetenschappen (bijv. migratiewetenschappen, sociologie, criminologie, politicologie).
• Grote (panel)databestanden analyseerbaar en bewerkbaar maken; ervaring met kwalitatieve methoden is een pré.
• Aantoonbare ervaring met gangbare statistische software zoals Stata en/of R.
• Aantoonbare vakkennis op het gebied van migratie en asiel, en wat er speelt op dit terrein.

Responsibilities

• Analyseren voor de jaarlijkse monitor: statistische analyses met R en/of Stata; vertalen naar heldere tabellen, figuren en tekst.
• Meeschrijven aan rapportages over asiel en migratie; presenteren aan beleid en stakeholders.
• Bijdragen aan onderzoeksvragen, databenutting en vervolgonderzoek binnen asiel en migratie.
• Toegepaste analyses verrichten op gekoppelde databronnen en toelichten aan interne en externe stakeholders.

Skills

Data-analyse

Kwantitatieve gegevens

Beleidsgericht onderzoek

Teamwerk

Nederlands B2

Education

Promotie sociale wetenschappen

Tools

Stata

R

Job description

Ben jij een onderzoeker in de sociale wetenschappen die zich thuis voelt op het snijvlak van asiel, migratie en veiligheid? Bij het WODC vertaal je complexe data naar heldere inzichten die beleidsmakers, uitvoerders en betrokken organisaties verder helpen. Je werkt in Den Haag aan de jaarlijkse monitor die incidenten en misdrijven onder bewoners van COA-locaties feitelijk in beeld brengt en denkt mee over de beleidsimplicaties van de uitkomsten. Het werk is inhoudelijk uitdagend door de maatschappelijke relevantie, de noodzaak om zorgvuldig met data en definities om te gaan en de afwegingen in het vertalen van feiten naar duiding voor beleid.

Wat ga je doen?

• Analyseren voor de jaarlijkse monitor: je voert statistische analyses uit met R en/of Stata voor het incidenten- en misdrijvenoverzicht over bewoners van COA-locaties en vertaalt uitkomsten naar heldere tabellen, figuren en tekst.
• Meeschrijven aan rapportages op het gebied van asiel en migratie: je werkt mee aan rapporten en notities waarin je methoden, bevindingen en beleidsimplicaties begrijpelijk weergeeft. Je presenteert de onderzoeksresultaten aan de beleidsdirectie en andere geïnteresseerden.
• Je denkt mee over onderzoeksvragen, databenutting en aanpak voor vervolgonderzoek binnen het thema asiel en migratie.
• Toegepaste analyses uitvoeren: je draait verdiepende analyses op (gekoppelde) databronnen voor ad-hoc vragen en deelstudies en licht resultaten toe aan interne en externe stakeholders.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Minimaal 4 jaar onderzoekservaring, bij voorkeur blijkend uit een promotie in de sociale wetenschappen (bijv. migratiewetenschappen, sociologie, criminologie, politicologie).
• Veel ervaring met de bewerking en analyse van kwantitatieve gegevens, bij voorkeur met grote (panel)databestanden. Kennis van (of interesse in) kwalitatieve methoden is een pré.
• Aantoonbare ervaring met gangbare statistische software zoals Stata en/of R.
• Je hebt aantoonbare vakkennis op het gebied van migratie en asiel, en weet wat er speelt op dit terrein.
• Je hebt belangstelling voor beleidsvraagstukken rondom migratie en asiel, en daarop gericht onderzoek.
• Je vindt het belangrijk dat jouw onderzoek impact heeft en bijdraagt aan het maken, uitvoeren en controleren van beleid.
• Je functioneert uitstekend in een team.
• Je spreekt en schrijft minimaal op B2-niveau Nederlands. Goede beheersing van een vreemde taal is een pré.

Wat breng je mee?

Je werkt scherp en zorgvuldig. Je doorgrondt de vraag achter de data, maakt methodologische keuzes expliciet en checkt aannames voordat je conclusies trekt. Je houdt overzicht over meerdere analyses, plant je werk realistisch en komt afspraken na. In samenwerking ben je open en constructief: je deelt voortgang, vraagt gericht om input en kunt je analyses helder uitleggen aan collega’s en externe partners. Je vindt het vanzelfsprekend om resultaten toegankelijk op te schrijven, inclusief beperkingen en implicaties voor beleid en praktijk. Zo lever je samen met het team een goed onderbouwd incidenten- en misdrijvenoverzicht op dat het gesprek over asiel en migratie met feiten ondersteunt.

Meer over Intern Wetenschappelijk Beleidsonderzoek (IWB)

De afdeling Intern Wetenschappelijk Beleidsonderzoek (IWB) van het WODC richt zich primair op het uitvoeren van beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek. De afdeling IWB bestaat uit zeven kennislijnen: Asiel en Migratie, Digitale Rechtstaat, Forensische Zorg, Georganiseerde criminaliteit en Rechtshandhaving, Jeugdcriminaliteit, Rechtsbestel en Strafrechtelijke interventies.

Je komt te werken binnen de kennislijn Asiel en Migratie. Deze kennislijn bestaat uit ongeveer 10 medewerkers. Je gaat werken in een compact projectteam met twee dataspecialisten en een migratieonderzoeker die ook de projectleider is. Je wordt ingewerkt door de projectleider en collega-onderzoekers; je schuift snel aan bij lopende analyses en publicaties.

Over Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum

Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) is het zelfstandige Kennisinstituut voor de Rechtstaat van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en verricht onafhankelijk, wetenschappelijk, beleidsgericht onderzoek. Dit gaat gepaard met een constructieve relatie met JenV, haar ketenpartners en relevante anderen van buiten het ministerie. Het WODC draagt met haar onderzoek bij aan beleid, uitvoering en controle dat door feiten en kennis wordt ondersteund. Door het ontsluiten van onderzoeksresultaten voor politici, professionals, burgers, media en wetenschappers levert het WODC een bijdrage aan een veiligere en rechtvaardigere samenleving.

Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) bestaat uit vijf afdelingen. De afdeling Intern Wetenschappelijk Beleidsonderzoek (IWB) richt zich primair op het uitvoeren van beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek. De afdeling Externe Wetenschappelijke Beleidsonderzoek (EWB) is verantwoordelijk voor de aanbesteding en begeleiding van extern uitgevoerde onderzoeksprojecten. Daarnaast kent het WODC drie ondersteunende afdelingen: De afdeling Informatievoorziening en Datamanagement (I&D) die zorg draagt voor een goede en veilige omgang met data, de afdeling Communicatie & Informatie (C&I) en de afdeling Bedrijfsvoering & Directieondersteuning (B&D). De hoofden van de afdelingen vormen samen het MT. De directeur/ bestuurder is integraal verantwoordelijk voor het WODC.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 50 of week 51.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.