Werkvoorbereider waterbouw Marinehaven

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ov-kaart woon-werkverkeer en dienstreï

Ontwikkeling via RVB Academie

ABP-pensioen

Job summary

Het Rijksvastgoedbedrijf zoekt een Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur voor de landelijke realisatie van onderhouds- en infrastructurele projecten. Je vertaalt MJOP naar concrete werkplannen en werkt samen met tactisch beheerders en projectleiders in een IPM-team.

Je stelt technische documenten op, kent contractvormen zoals RAW en UAV-GC en begeleidt uitbesteding en aanbestedingen. Ervaring in de waterbouw en kennis van AutoCad zijn een pré.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau verkregen door Civiele techniek of vergelijkbare technische opleiding.
• Meerdere jaren ervaring in een gelijksoortige functie in de (constructieve) waterbouw.
• Vaardig met AutoCad is een pré.
• Kennis van contractvormen zoals ARVODI, RAW en UAV-GC.
• In staat om technische beschrijvingen en bestekken op te stellen.

Responsibilities

• Vertaal de inhoud van MJOP naar concrete onderhoudsprojecten en werk dit uit met tactisch beheerders en projectleider.
• Werk onderhoudsprojecten technisch uit; renovatie van kades/steigers, asfaltdaken op steigerconstructies en onderhoud van hout-, staal- en betonconstructies (boven en onder water).
• Maak schetsontwerpen, bestekstekenningen en andere technische uitwerkingen en ontwerp havenfaciliteiten.
• Verzorg contractvoorbereiding voor aanbestedingen en stel overeenkomsten op volgens RAW-systematiek.
• Stel zelfstandig uitvragen op aan adviesbureaus en werk mee aan raamovereenkomsten.
• Stem af met Defensie en betrokken partijen; ondersteun projectleider en toezichthouder tijdens uitvoering.
• Volg technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zoals klimaat en verduurzaming; werk aan kwaliteitsverbetering van het vakgebied.

Education

HBO werk- en denkniveau civiele techniek of vergelijkbare technische opleiding

Tools

AutoCad

Job description

“Kades en steigers die in 1953 zijn gebouwd toekomstbestendig houden, dat kan soms een flinke uitdaging zijn. De infrastructuur van de Marinehaven is verouderd en de haven is niet meer ingericht op het huidige gebruik. Tegelijkertijd gaan de operationele activiteiten van Defensie door. Daar moeten we ons werk dus goed op afstemmen”, vertelt Mark Kootstra, tactisch beheerder waterbouw/expert waterbouw, lachend.

“Goed overleggen, flexibel zijn en veel afstemming en organisatie zijn dan ook essentieel in de functie van werkvoorbereider waterbouw”, vervolgt Mark. “Geen dag is hetzelfde en zaken lopen soms anders dan gepland. Het is soms passen en meten, maar dat maakt het juist leuk en interessant”.

Als werkvoorbereider waterbouw vertaal je de inhoud van een meerjarenonderhoudsplan (MJOP) naar concrete onderhoudsprojecten. Dit doe je samen met de tactisch beheerders en onder leiding van een projectleider. Bij grote projecten komt het ook voor dat je onderdeel bent van het technisch team binnen integraal projectmanagementteam (IPM). Je werkt dan mee aan de technische uitwerking van een project of neemt de volledige techniek voor je rekening.

De Marinehaven is een bijzondere en dynamische werkomgeving. Toch hoef je zeker niet iedere dag (of zelfs week) in Den Helder te zijn. Je werkt samen met collega’s die verspreid over het land wonen en stemt met hen je aanwezigheid op locatie of op kantoor af.

Wat houd jouw rol als werkvoorbereider waterbouw verder in?

• Je bepaalt samen met de projectleider hoe je een project het beste voorbereidt. Voer je de werkvoorbereiding zelf uit of schakel je externe partijen in? In dat laatste geval beschrijf je de scope en toets je de opgeleverde producten.
• Je werkt onderhoudsprojecten technisch uit. Het gaat bijvoorbeeld om de renovatie van kades en steigers, het vervangen van asfaltdeklagen op steigerconstructies en het onderhouden en herstellen van hout-, staal- en betonconstructies, zowel boven als onder water. Ook het conserveren van staalconstructies hoort daarbij.
• Je maakt schetsontwerpen, bestekstekeningen en andere technische uitwerkingen. Ook ontwerp je waterbouwkundige havenfaciliteiten of pas je deze aan op basis van de wensen van Defensie. Daarbij krijg je ruimte om je eigen creativiteit en technische kennis in te zetten.
• Je verzorgt de contractvoorbereiding voor projecten die worden aanbesteed. Je stelt overeenkomsten op volgens de RAW-systematiek.
• Ook stel je zelfstandig uitvragen op aan adviesbureaus voor onderzoek en projectvoorbereiding. Daarnaast kun je deelprojecten voorbereiden binnen een bestaande raamovereenkomst.
• Je stemt nauw af met Defensie en andere betrokken partijen. Tijdens de uitvoering ondersteun je de projectleider en toezichthouder bij de technisch-inhoudelijke aansturing.
• Je volgt technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van klimaat en verduurzaming, en je stimuleert de toepassing van innovaties. Samen met je collega’s van de discipline waterbouw werk je aan de verdere kwaliteitsverbetering van het vakgebied.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij het RVB werk je aan het fundament van Nederland. Om dat werk goed en met vakmanschap te kunnen doen, krijg je ruimte om je te ontwikkelen, werk en privé goed te combineren en keuzes te maken in je arbeidsvoorwaarden.

• Extra budget en tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris en jaarlijks 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. De vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kunt het laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, je studieschuld of verduurzaming van je woning.
• Vakantie en Verlof. Bij een werkweek van 36 uur krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen. Zo kun je betaald ouderschapsverlof opnemen met 75% tot 100% doorbetaling en onbetaald ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar is.
• Reizen en Thuiswerken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen. Voor thuiswerken zijn er een vergoeding en voorzieningen voor een goede werkplek.
• Ontwikkeling. Via de RVB Academie kun je trainingen en workshops volgen. Ook kun je met je leidinggevende bespreken welke externe opleiding, cursus of certificering bij je ontwikkeling past.
• Pensioen. Je bouwt pensioen op bij ABP, waarbij het RVB meebetaalt aan je pensioenpremie.
• Hbo- werk- en denkniveau, verkregen door bijvoorbeeld een diploma Civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een gelijksoortige functie in de (constructieve) waterbouw, bijvoorbeeld bij een ingenieursbureau, overheid of aannemer.
• Je bent in staat om technische beschrijvingen en/of bestekken op te stellen en te beoordelen en functionele eisen te formuleren.
• Vaardig met AutoCad is een pré.
• Je bent bekend met verschillende contractvormen in diensten en werken, bijvoorbeeld ARVODI, RAW (-raamovereenkomsten) en UAV(-GC)-contracten.

Meer over Buitenruimte Cluster Projecten C

Je wordt actief binnen de sectie Programma’s en Projecten Buitenruimte, onderdeel van de afdeling Realisatie Landelijk. Hier staan we met zo’n 120 collega’s samen voor een mooie maar ook enorme opgave: de instandhouding en vernieuwing van de buitenruimtes van Defensie en Rijks locaties.

We werken in vaste (IPM)teams die kunnen bestaan uit een programmamanager, projectmanagers, projectleiders, omgevingsmanagers, technisch managers / -adviseurs, ondersteuners en administrateurs aan vier landelijke programma’s. Voorbeelden van lopende programma’s zijn het instandhouden van de militaire vliegvelden, -schietbanen en sport en trainingsfaciliteiten. Maar ook de weg- en rioolonderhoud, terreinonderhoud en de bouw van nieuwe afmeervoorzieningen zoals in Den Helder. Om dit te bereiken streven we naar een uniforme en efficiënte uitvoering door goed in contact te zijn met onze klanten, de assetbeheerders. Continu verbeteren, elkaar scherp houden en veel werkplezier zijn hierbij de uitgangspunten.

We hebben oprechte aandacht voor elkaar, zowel zakelijk als privé. We vinden elkaar digitaal en wekelijks op onze twee vaste kantoordagen. Er heerst een informele sfeer met ruimte om van elkaar te leren. Zo staan we stil bij wat er speelt in de projecten en programma’s, vieren onze successen en houden de communicatielijntjes lekker kort.

Over Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 1 december op onze locatie in Utrecht.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.