A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
elk® zoekt een Werkvoorbereider voor planmatig onderhouds- en schilderwerken. Je stelt realistische kostprijzen op, denkt mee over besparingen en zorgt voor een soepele voorbereiding en inkoop, zodat de uitvoering vlot verloopt.
Je bezoekt regelmatig projecten om te controleren of alles volgens planning loopt en je bent de spil tussen voorbereiding en uitvoering met focus op kosten en coördinatie.
Ben jij sterk in plannen, organiseren, kosten en overzicht houden? Lees dan snel verder!
Als werkvoorbereider voor onze planmatig onderhouds- en schilderwerken ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een realistische kostprijs en denk je actief mee over mogelijke besparingen en alternatieve oplossingen. Je werkt onderhoudsplannen uit voor de lange termijn en regelt alles rondom voorbereiding en inkoop, zodat de uitvoering soepel kan verlopen. Daarnaast bezoek je regelmatig de project locatie om te beoordelen of alles volgens planning verloopt.
Lang verhaal kort: je bent de spil in de voorbereiding en uitvoering van projecten, met focus op kosten, planning en coördinatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Hiernaast vragen we ook het volgende:
Behalve een gezellige informele werksfeer:
Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen. Geen gedoe. Gewoon doen.
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.
Wij geloven dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.